ビジネスアプリケ-ションの「こだわり」成功法則 独立・起業から業界シェアno.1になるまでの軌跡

人材派遣の業務管理ソフトで業界シェアＮｏ．１のビジネスアプリケーション。同社の主力ソフト「Ｔｈｅ　Ｓｔａｆｆ‐２０００」が平成１６年度経済産業省の表彰を受けた。圧倒的シェアを保ち続けるビジネスアプリケーションの独走の秘密に迫る。

目次 : 第１章　人材サービスの出会い（特別な存在だったパソコンが身近な存在へ/ コンピュータ業界の創設時から関わってきた　ほか）/ 第２章　売れない時代のこだわり（「新規開墾」で未知の世界を切り拓く/ 飛び込み営業からの脱皮　ほか）/ 第３章　商品開発のこだわり（人材派遣のソフト開発に四苦八苦/ 「ＴＨＥ　ＳＴＡＦＦ‐３」から「Ｔｈｅ　Ｓｔａｆｆ　２０００」へ　ほか）/ 第４章　売れる仕組みづくりのこだわり（「当たり前」こそが難しい/ 高くてもいいものは売れる　ほか）/ 第５章　成功へのステップ（ユーザーと共に製品を育てる/ 分相応の経営を心がける　ほか）

【著者紹介】
浅野悦男 : １９４８年（昭和２３年）青森県生まれ。５６歳。１９６７年（昭和４２年）八戸電波工業高等学校機械科卒業。１９６７年（昭和４２年）株式会社松田工業所入社。冶工具関係の仕事をしながら、日本電子専門学校情報処理科入学・卒業と同時に転職。１９７０年（昭和４５年）日本電子株式会社電算機事業部分析１課に入社。１９７５年（昭和５０年）同社退社。１９７５年（昭和５０年）アロカ株式会社超音波診断装置課入社。１９８０年（昭和５５年）同社退社。１９８１年（昭和５６年）東京・中野にてビジネスアプリケーション創業・営業開始。１９８４年（昭和５９年）資本金１００万円で株式会社ビジネスアプリケーション設立。２００４年（平成１６年）平成１６年度情報化促進貢献情報処理システムとして、『Ｔｈｅ　Ｓｔａｆｆ　２０００』が情報化月間推進会議議長表彰を受ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）