浅田すぐる

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あなたの「言語化」で部下が自ら動き出す 「紙1枚!」マネジメント

浅田すぐる

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784023317673
ISBN 10 : 4023317675
Format
：
Books
Publisher
：
朝日新聞出版
Release Date
：
May/2023
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
浅田すぐる ,  

Content Description

「４×４マス」に書き出すだけでＯＫ。「全社目標」と「担当業務」→仕事のジブンゴト化。部下の「タイプ分け」５種→部下を見る目の深化。会議や面談等での「２Ｗ１Ｈ」→やるべきことの明確化。

目次 : 序章　マネジャーが抱える３つの大きな悩み/ 第１章　なぜ「紙１枚」はマネジャーの悩みに効くのか？/ 第２章　「目的のジブンゴト化」が部下の主体性を引き出す―「紙１枚」でできること１/ 第３章　「わかろうとする上司」が部下に信頼される―「紙１枚」でできること２/ 第４章　「共通言語」で部下と対話しやすくなる―「紙１枚」でできること３/ 第５章　部下の育成にも「言語化」が欠かせない―「紙１枚」でできること４

【著者紹介】
浅田すぐる : 「１枚」ワークス株式会社代表取締役。「１枚」アカデミアプリンシパル。動画学習コミュニティ「イチラボ」主宰。作家・社会人教育のプロフェッショナル。名古屋市出身。旭丘高校、立命館大学卒。在学時はカナダ・ブリティッシュ・コロンビア大学留学。トヨタ自動車（株）入社後、海外営業部門に従事。同社の「紙１枚」仕事術を修得・実践。米国勤務などを経験したのち、（株）グロービスへの転職を経て、２０１２年に独立。現在は社会人教育のフィールドで、ビジネスパーソンの学習を支援（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

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  • 大丈夫

    読了日：2024/08/14

    人は変えられないが、自分自身なら変えられる。部下は、意識より環境で成長していく／部下には、現状維持思考が発動しないくらいの小さな成長を、自らの意思でコツコツ積み重ねていってもらう。そのための環境整備＝支援＝働きかけができれば、マネージャーとしての責任は十分／マネージャーが問われていることは、会社の方針の中の抽象的な表現を自分なりに咀嚼し、自組織の業務との繋がりがわかるように言語化すること。

  • KSK871

    読了日：2023/06/12

    本書では、「部下を変えるために必要な上司の行動」として、「環境を整え、実践してみせること」の重要性を説いている．その根本には【部下は変わらないもの】という考えがあり、誤解を恐れずに言うと、変わる可能性のある部下のために、環境を整えることが大切ということ．その際に伝える情報量を絞り、自分でやってみる姿を見せる事で、部下と上司、相互の信頼関係が築かれ、その環境の変化が部下を変える．これらの具体的なステップが紙一枚で表現されており、今日からすぐに実践できる様になっているので、悩めるマネージャーにおススメです．

  • れこ

    読了日：2023/06/02

    「人は変えられない」はよく聞くけれど、それってつまり「部下は変えられない」ということ。部下となると、つい育成しよう（変えよう）と思いがちだけど、変わるのは本人で、マネージャーはその支援者である、と言う事実に改めて気づく。この本の推しは、気づきを得たあとの「じゃあ、どうする」のハウがあること。

  • shinichi

    読了日：2023/05/27

    マネジメントに限らず、仕事上の悩みに効くヒントが満載です。 読んでいると楽しくなり、早く実践したくなってきます。

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