社会制度変容の力学 内部統制制度・リスクマネジメント・コーポレートガバナンス一体化の論理

ＣＳＲ、コンプライアンス、ＩＳＯ…現代の諸制度は、「自己統治・第三者認証型」の共通原理で読み解くことができる！自己統治の手段、新しいリスク概念、そして社会秩序形成の基準が三位一体となり、多様な制度が形成される原理を、フーコーの権力論、ボードリヤールの記号論を援用しつつ分析。広範な社会制度を分析する新たなフレームワークを提示する研究成果！

目次 : 第１部　現代的諸制度：問題の所在と分析のための視点（現代的な内部統制制度への転換―わが国と米国との比較から/ 会計研究方法論の多様性（１９８０年代まで）/ フーコー主義会計研究とその位置づけ）/ 第２部　現代的な内部統制制度と一体化するリスクマネジメント（現代的な内部統制制度の論理と力学/ 現代的な内部統制制度とリスクマネジメント）/ 第３部　現代的なリスクマネジメントとコーポレートガバナンス（現代的なリスクマネジメントの記号論/ 現代的なコーポレートガバナンスへの転換）

【著者紹介】
浅沼宏和 : １９６３年静岡県生まれ。（株）ＴＭＡコンサルティング代表取締役、浅沼総合会計事務所所長。公認内部監査人（ＣＩＡ）・経営コンサルタント・税理士・博士（経営学／名古屋学院大学）。静岡県立浜松北高、早稲田大学政治経済学部政治学科、中央大学大学院法学研究科国際企業関係法専攻修士課程、名古屋学院大学大学院経済経営研究科博士後期課程満期退学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）