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ISBN 10 : 4492503005
Content Description
新社長が前社長を否定する会社は衰退する。超一流の社長は「3種類の部下」を持っている。「人間は偉大」と考えれば不祥事など起きない…松下幸之助の最強参謀が明かす成功法則。
目次 : 第1部 経営編(役職者を「さん付け」する会社は発展しない―「理」の世界に「情」を持ち込むべきではない/ 「毎年採用」を漫然と行う会社は崩壊する―人の採用は遠い先を見越して考えるべきだ/ 「情報が集まる社長」がやっている2つのこと―「経営に影響を与えない提案」こそ重要だ/ 一流の経営者は「経営理論」を振りかざさない―「参考にしても信用はしない」が正しい常識 ほか)/ 第2部 リーダー編(「コンサルに丸投げ」する会社は衰退する―会社の経営指針は社長が決めなければダメだ/ リーダーに必要な究極の能力は「愛嬌」―部下の心を掴むことこそが経営である/ 一流の社長は「泣いている社員」を放置しない―取引先の理不尽な要求にどう応じるべきか?/ 一流の経営者は在任中に3回変身している―社長が変われない会社は自壊していく ほか)
【著者紹介】
江口克彦 : (株)江口オフィス代表取締役社長。1940年2月1日名古屋市生まれ。愛知県立瑞陵高校、慶應義塾大学法学部政治学科卒業。政治学士、経済学博士。故・松下幸之助氏の直弟子とも側近とも言われている。松下氏の言葉を伝えるだけでなく、その心を伝える講演、著作は定評がある。参議院議員、PHP総合研究所社長、松下電器理事、内閣官房道州制ビジョン懇談会座長などを歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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読了日:2023/01/03
sui
読了日:2018/07/29
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