情熱と感動の仕事術 神戸発小さなホテルの女性支配人が書いた

３０歳。仕事を続けるかどうか悩んでいたとき、転がり込んできたチャンスはホテルの支配人。最初の仕事はスタッフのやる気に火をつけることだった。

目次 : 第１章　チャンスの女神は前髪しかない（自分革命は思い込みを捨てることから/ 副支配人のはずが支配人に）/ 第２章　情熱と使命感　皆の意識が変わった（ホテル改革は従業員の意識改革から/ モチベーションアップのバイブル『破天荒』/ 地元主義/ リスクマネジメント/ 変わり続ける力）/ 第３章　企業は人なり、ホテルも人なり（ホテルは人でつくられる/ 小さなホテルの組織づくり/ 男性と女性、仕事と涙/ 情けは人のためならず/ 人材育成の悩みから生まれたビジネス）/ 第４章　支配人の条件（元気な私/ 決断力/ 孤独との戦い/ 人脈創造/ 女性のマネージメントスタイルとは）/ 第５章　なりたい自分になるために（仕事のストレスは仕事でしかとれない/ 今することを愉しむ自分になる/ 笑みを絶やさずに/ 朝の来ない夜はこない/ 引き寄せられる力）

【著者紹介】
永末春美 : 兵庫県生まれ。聖和大学短期大学部保育科を卒業後、豪華客船を運営する会社に就職するも、４年目にホテル業界に転職。その後外資系保険会社を経て、１９９８年ホテルトアロードの支配人に就任する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）