Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• mana

  読了日：2025/07/04

  図書館本

• katoyann

  読了日：2025/05/31

  キャリアデザインの研究者による本。従来のメンバーシップ型雇用では、組織の決定事項を個人が受け入れて従うという働き方が一般的であったが、AIが本格的に普及し、デジタル技術がビジネスを変革する「society 5.0」の時代にあっては、組織の意思決定に黙従する労働者では通用しなくなると指摘している。日本の経済成長やこれからの新しいキャリアデザインを知りたい人にはオススメ。メンバーシップ型雇用の弊害が分かる。

• oooともろー

  読了日：2025/05/21

  行き過ぎた「キャリア」教育が学生を追い詰める。過去の意味を変えることはできる。

• Go Extreme

  読了日：2025/04/29

  過去は変えられる、正解は自分の中 VUCA時代 終身雇用・年功序列システムの終焉 仕事以外の経験も含む人生の軌跡「キャリア」 基準は自分自身 計画的偶発性、偶然を活かす力 オープンマインド 偶然と努力 「パーパス（目的・あり方）」の探求 「キャリア・アンカー」発見 組織と個人のパーパスを結びつける自律 過去を意味づけ、キャリアの軸へ 出来事の受け止め方を変える力 メンバーシップ型雇用と組織主導キャリア キャリア自律と組織規律のバランス 多様な意見の重要性 外的評価でなく「内的キャリア」 自分だけの正解発見

• rukaq

  読了日：2024/11/12

  今度高校生向けにキャリアについて話すことになった。書店で見かけて思わず買った本。 非常に手短にキャリアについて書いてあって手頃だった。キャリアなんて人それぞれだからなんとも言えないのでは？と思っていたが、それこそを伝えていく必要があるなぁと再認識。 自分の足で立って、次の点を選択していく。ふと振り返った時に、点と点がつながって道のように見える時それをキャリアと呼ぶのだろうと思う。

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