コロナ禍における個人と企業の変容 働き方・生活・格差と支援策

ポストコロナを見据えた個人・企業パネル調査による多様化分析。百年に一度の災禍が世界を襲った２０２０年。この激変は誰の働き方を変え、生活や意識・所得格差にどんな変化をもたらしたのか？テレワークの影響や主観的ウェル・ビーイングの変化、収入が激減した企業・フリーランス・世帯への支援策など、多角的な観点からわが国の雇用・労働環境を俯瞰分析した経済学・社会学研究者による総合研究！

目次 : 本書の目的と「ＪＩＬＰＴ個人パネル調査・企業パネル調査」の概要/ 第１部　企業行動と企業支援策の効果分析（コロナ禍の市場変動と企業対応―マクロ・ミクロの視点から/ コロナ禍の企業業績の変化と需要喚起策・雇用維持策の効果　ほか）/ 第２部　テレワークの実施企業の特徴と労働者への影響（職業特性によるテレワークの可能性とコロナ以降の企業行動/ コロナ禍のテレワーク勤務の持続性と一過性　ほか）/ 第３部　雇用形態別・性別労働者への影響と所得格差の拡大（コロナ禍の非正規雇用者―仕事と生活への影響を中心に/ コロナ禍の女性雇用　ほか）/ 第４部　フリーランスと所得支援策の効果分析（コロナ禍に踏みとどまったフリーランスとは―テレワーク・オンラインの効用/ コロナ禍のフリーランスの収入減少と家計悪化　ほか）/ 付　第１回アンケート調査票

【著者紹介】
樋口美雄 : 独立行政法人労働政策研究・研修機構理事長。１９５２年生まれ。８０年、慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。博士（商学）。１９９１年より慶應義塾大学商学部教授、２０１８年より現職。慶應義塾大学名誉教授。慶應義塾大学商学部長・大学院商学研究科委員長、内閣府・統計委員会委員長等を歴任。２０１６年、紫綬褒章を受章（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）