榎本英剛

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部下を伸ばすコ-チング 「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ

榎本英剛

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784569658971
ISBN 10 : 4569658970
Format
：
Books
Publisher
：
ＰＨＰ研究所京都本部
Release Date
：
December/2006
Release Country
：
Japan

Content Description

近年、多くの企業が新しいマネジメント・スキル、あるいはコミュニケーション・スキルとして積極的に採り入れているコーチング。人や会社を活性化する、新しい時代のマネジメント手法を紹介する。

【著者紹介】
榎本英剛 : １９６４年、兵庫県生まれ。１９８８年、一橋大学法学部卒業、株式会社リクルート入社。１９９４年、渡米。Ｃａｌｉｆｏｒｎｉａ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　ｏｆ　Ｉｎｔｅｇｒａｌ　Ｓｔｕｄｉｅｓに留学し、組織開発および変革論を専攻。１９９７年、同校より修士号を取得。留学中、Ｔｈｅ　Ｃｏａｃｈｅｓ　Ｔｒａｉｎｉｎｇ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ（ＣＴＩ）にてコーチングを学び、１９９６年にＣＰＣＣ（Ｃｅｒｔｉｆｉｅｄ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　Ｃｏ‐Ａｃｔｉｖｅ　Ｃｏａｃｈ）資格を取得。２０００年、ＣＴＩジャパンを設立し、日本でＣＴＩのコーチング・プログラムを提供開始。現在、同社顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • さとＣ

    読了日：2012/10/28

    コーチングスキル、なぜコーチングが今必要なのか？が分かり易く書かれていた。賛同できることが多く、素直に受け止められた。早速、実践したい。

  • Tonchan

    読了日：2011/08/17

    会社の研修でいただきました。命令型から質問型へ。西洋医学から東洋医学へ。Ｘ理論からＹ理論へ。「俺には部下はいない。いるのは仲間だけだ！」ということだ。

  • わすけ

    読了日：2009/03/24

    「部下から答えを引き出す」とのことですが、実際にやってみると言葉のキャッチボールがうまくゆかず、なかなか難しいです。無難な答えしか返さない部下からいかに本音を引き出すかという点の解説がほしかったですね。

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