森・濱田松本法律事務所

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雇用調整の基本 人件費カット・人員削減を適正に行うには

森・濱田松本法律事務所

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784845214617
ISBN 10 : 484521461X
Format
：
Books
Publisher
：
労務行政
Release Date
：
October/2021
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
森・濱田松本法律事務所 ,  

Content Description

整理解雇／希望退職／賃金引き下げ／休業／有期労働契約の更新拒絶／内定取り消し。フローチャート・Ｑ＆Ａで分かる。

目次 : 第１章　雇用調整計画の策定/ 第２章　一時休業/ 第３章　内定取り消し/ 第４章　有期労働契約の更新拒絶（雇止め）/ 第５章　配転・出向・転籍/ 第６章　賃金の引き下げ/ 第７章　早期退職・希望退職/ 第８章　整理解雇/ 第９章　組織再編―会社分割・事業譲渡

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • Go Extreme

    読了日：2021/11/09

    雇用調整計画の策定：雇用調整の流れ　人件費の分析手法 一時休業：休業とは何か　賃金・休業手当の支払い義務　労働形態の別　コロナ関係助成金等の活用 内定取り消し：法的性質　有効性の判断基準　対応方針・留意点　リスク 有期労働契約の更新拒絶（雇止め）： 雇い止め法理　留意点　契約期間中の解雇　無期転換者の取り扱い　労働者派遣契約の解消 配転・出向・転籍 賃金引き下げ：労働条件の変更　個別同意による労働条件変更　就業規則の新設・変更　労働協約の締結・変更　実務的な対応 整理解雇 組織再編―会社分割・事業譲渡

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