21世紀の産業・労働社会学 「働く人間」へのアプローチ

目次 : 「働くこと」の社会学を再考する―労働社会学の２１世紀的展開と展望/ 第１部　企業と労働市場（イントロダクション―働く場の境界、構造、変容に迫る/ 企業データの計量分析からみる新卒採用のジェンダー不平等―ＷＬＢ施策と企業の経営状況との関連から/ 外国人を採用する日本企業の説明と認識―社会の論理と企業の論理の交差点　ほか）/ 第２部　労働者と労働現場（イントロダクション―「労働者であること」とはいかなることか？/ 教育システムと労働市場のリンケージ―日本の職業教育の強さに関する社会階層研究からのアプローチ/ 日本的な働き方と対峙する大学生―就職活動過程の検討を通じて　ほか）/ 第３部　企業・労働市場と労働者をめぐる理論と学説（イントロダクション―社会学はいかに「働くこと」を捉えるのか/ 日本の産業・労働社会学の学説史的反省―経済現象を捉える領域社会学との関係性に着目して/ 「当事者の論理」を記述するとはいかなることか―マイケル・ブラウォイの同意生産論のエスノメソドロジー的再考　ほか）/ ２１世紀の産業・労働社会学の構想に向けて―領域社会学における境界認識の転換とプラットフォーム化

【著者紹介】
松永伸太朗 : 長野大学企業情報学部准教授。一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。博士（社会学）

園田薫 : 日本学術振興会特別研究員ＰＤ（法政大学）。東京大学大学院人文社会系研究科博士後期課程修了。博士（社会学）

中川宗人 : 青森公立大学経営経済学部講師。東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。博士（教育学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）