従業員のメンタルヘルスを整えるストレスチェック制度の実践

ストレスチェック制度の実施方法を、イラスト等を使い時系列に沿って具体的に解説。厚生労働省が示す『実施マニュアル』をさらにわかりやすく解説する。実施担当者がスムーズに実施できるよう、巻末にＥＡＰカウンセラーによるオリジナルの導入支援チェックリストも掲載した。

目次 : 第１章　ストレスチェック制度の趣旨/ 第２章　衛生委員会等における調査審議/ 第３章　ストレスチェックの実施体制を整える/ 第４章　ストレスチェックの実施方法を決定する/ 第５章　ストレスチェック結果の通知と通知後の対応/ 第６章　面接指導の実施方法等/ 第７章　ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析と職場環境の改善/ 第８章　労働者に対する不利益な取扱いの防止と個人情報の保護、その他の留意事項

【著者紹介】
松本桂樹著 : 株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ代表取締役社長。臨床心理士／精神保健福祉士／１級キャリア・コンサルティング技能士／シニア産業カウンセラー。東京学芸大学大学院教育学研究科修了。精神科医療機関である医療法人慈友会高田馬場クリニックにて勤務の後、現職へ。お茶の水女子大学・法政大学大学院兼任講師、日本産業カウンセリング学会副会長なども務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）