松本桂樹

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上司と部下のメンタルヘルス・マネジメント対策

松本桂樹

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784793125836
ISBN 10 : 4793125832
Format
：
Books
Publisher
：
税務研究会
Release Date
：
December/2020
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
松本桂樹著, 榎本正己 ,  

Content Description

ＥＡＰ専門機関のパイオニアとして日本屈指の実績と信頼、豊富なノウハウを有する、ジャパンＥＡＰシステムズの主幹の２人による初の共著！メンタルヘルス・マネジメント検定試験１種合格者フォーラムのメールマガジンにて好評のコラムを初の書籍化！現場対応にすぐに役立つ事例が満載！

目次 : １　今、働く現場で何が起きているのか（新型コロナ感染症の拡大と新たな働き方/ テレワークの課題と様々な影響　ほか）/ ２　パワハラの定義と法制化の内容（法改正の内容/ パワハラの定義　ほか）/ ３　事例で分かる問題とその対処法―上司と部下のラインケア編（専門家への相談に抵抗を示した部下への対応/ 職場復帰後に不安定になった社員の事例　ほか）/ ４　事例で分かる問題とその対処法―ウイズコロナ編（新型コロナウイルス感染防止に伴う在宅勤務のストレス/ テレワークでのラインケアに悩む管理職の事例　ほか）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • Go Extreme

    読了日：2021/01/27

    パワハラ防止法制化の背景　パワハラの定義と法制化：パワハラの行為類型　問題とその対処法・上司と部下のラインケア：早期発見/早期対応の歪み　うつ病：病気orサボり　やりたいことがやれない若手社員　逆切れする若手社員　自殺のリスク　個人的な出来事が原因　スクリーニングの難しさ　ハイリスク期対応　新型うつの罠　不調の兆候がない無断欠勤者　主観データによるメンタルヘルス・マネジメント　ハラスメントの連鎖　ポジティブ・ヘルス試作　失敗したくない若手社員　ウィズ・コロナ：在宅勤務ストレス　ラインケア　チャットに忙殺　

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