松山一紀

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日本人労働者の帰属意識 個人と組織の関係と精神的健康 Minerva現代経営学叢書

松山一紀

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784623070671
ISBN 10 : 4623070670
Format
：
Books
Publisher
：
ミネルヴァ書房
Release Date
：
May/2014
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
松山一紀 ,  

Content Description

働く人の心から見つめ直す人的資源管理―日本人の労働観と自己実現欲求を踏まえ、働きがいのある企業組織のあり方を考察。

目次 : 第１部　日本人労働者の複雑な企業帰属意識（日本人労働者の企業帰属意識は高かったのか/ 帰属意識とは何か）/ 第２部　帰属意識と精神的健康（労働者の帰属性と精神的健康/ 精神的健康とは何か/ 日本における行動科学と自己実現思想/ 現代日本企業社会におけるメンタルヘルス問題）/ 第３部　個人と組織の健全な関係に向けて（帰属意識と精神的健康に関する実証的研究/ 日本人労働者と組織の望ましい関係）

【著者紹介】
松山一紀 : １９６６年生まれ。京都大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学。現在、近畿大学経営学部教授（博士。経済学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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