村上智之

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働き方のデジタルシフト リモートワークからはじめる、しなやかな組織作りの処方箋

村上智之

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Product Details

Genre
：
Society&Politics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784297124434
ISBN 10 : 4297124432
Format
：
Books
Publisher
：
技術評論社
Release Date
：
October/2021
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
村上健太, 石井大輔, 真銅正孝 ,  

Content Description

リモートワークはチャンス！変革を求められる「働き方」への答えがここに。

目次 : 第０章　特別インタビュー　オードリー・タン「私が考える働き方の未来」/ 第１章　「働き方のデジタルシフト」のその前に―まずは目の前の課題を解決しよう/ 第２章　「働き方のデジタルシフト」がもたらす変化―ゼロベースで変化を受け入れよう/ 第３章　「働き方のデジタルシフト」のための文化―理想を共有し、明文化しよう/ 第４章　「働き方のデジタルシフト」が実現する組織―変化を根づかせてスケールさせよう/ 第５章　「働き方のデジタルシフト」の先にある仕事の現場

【著者紹介】
村上智之 : データサイエンティスト、Ｗｅｂエンジニア、データ分析コンサルタントなどの経験を経て、２０１８年に株式会社データラーニングを設立。初学者に向けたデータ分析の教育事業とデータ分析の受託事業、データ分析人材向け有料職業紹介事業を展開。社員数数万人規模、売上数千億円以上の大規模企業からスタートアップまで幅広い領域でのデータ分析コンサルティング、ＤＸの推進サポートを手がける

村上健太 : ｋａｂｏｓｕ代表、株式会社ワーク・ライフバランスコンサルタント。早稲田大学商学部卒。ＳＢＩ損害保険株式会社の経営企画部門等を経て現職。５０社以上の組織にデジタルツール活用も踏まえた、働き方改革のコンサルティングを提供。自身もフルリモートワークで、２０２０年に約１か月間、大分県でのワーケーションを実践

石井大輔 : 株式会社キアラ代表取締役。京都大学総合人間学部卒。伊藤忠商事欧州駐在。ワークプレイスでの生産性改善ＡＩツール「Ｋｉａｒａ」を開発し世界市場に販売。「働き方の未来とオフィスワーカーの幸せ」を自社・他社事例をもとに研究

真銅正孝 : 株式会社シーガル代表取締役社長。同志社大学法学部卒。株式会社ミクシィを経て、現会社を創業。企業のマーケティングおよび広告内製化を支援するパートナー企業として、数多くの事業会社の組織体制支援に従事。現在はマーケティングを中心としたコンサルティングをはじめとして、広告代理店やメディア事業を展開（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • のるくん

    読了日：2022/02/17

    否応なしに始まったリモートワークで、デジタル後進国であることに気づかされ、すり合わせ型・あうんの呼吸型の「空気を読む」的仕事の限界で疲弊。仕事もやり方も成果の評価も、身につけるスキルもコミュニケーションも、ルールも組織も文化をも変えなければ、今以上のデジタル後進国に。『働き方のデジタルシフト』を実現するためのステップ。『変化』を受け入れ、理想を共有し明文化し『文化』をつくり、『組織』をつくり、新しい『仕事の現場』の実現。ハードルは高い。少なくともデジタルリテラシーを高め、取り残されないようにしよう。

  • Go Extreme

    読了日：2021/11/16

    オードリー・タンー私が考える働き方の未来 働き方のデジタルシフトのその前に─まずは目の前の課題を解決： リモートの課題がデジタルシフトの足がかり 新しいツールが乱立しては消えていく 働き方のデジタルシフトがもたらす変化─ゼロベースで変化を受け入れる： 行動を早めるへの変化 健康を重視するへの変化 働き方のデジタルシフトのための文化─理想を共有し，明文化しよう 働き方のデジタルシフトが実現する組織──変化を根づかせてスケール 働き方のデジタルシフトの先にある仕事の現場 デジタルシフトが進めばここまでできる

  • Mika Otomo

    読了日：2022/01/30

    図書館で偶然手に取ったのですが、企業理念が出てきて、無意識の引き寄せ(笑)でした。 その他の内容も、その通りなんだけどなぁと思うんだけど、現実とのギャップが。※会議が嫌いなので、目的なく時間だけ過ごす、何も決まらないのは本当に無駄だなと思いました。

  • 黒とかげ

    読了日：2025/03/27

    うーん。デジタルに関する情報の寄せ集めという感じで一貫性がない。紹介で終わってしまっている。オードリーさんも単に箔付け以外の意味を持っていない。全体的に今一つの出来だった。

  • ǝsnɹɐu

    読了日：2024/01/15

    画一的な業務を高い精度でミスなく早く行えることが評価された時代から、うまく試し、そこから学び、抽象された知識を幅広く展開するような働き方が評価される時代に変化した

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