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幸せな会社の作り方 Sdgs時代のウェルビーイング経営の教科書

本田幸大

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784594084110
ISBN 10 : 4594084117
Format
Books
Publisher
Release Date
February/2021
Japan

Content Description

経営の軸を「幸せ」に据えれば、すべてが解決する。社員の幸福度が高まると、業績が上がり、離職率は減る。親孝行休暇、毎日20分の昼寝制度、社内に瞑想室など、ユニークな制度で社員の「幸せトライアングル」を支える「ウェルビーイング(幸福)経営」とは。

目次 : 1章 なぜ今「ウェルビーイング(幸福)経営」なのか?/ 2章 与える人「ギバー社員」が幸せな会社を作る/ 3章 「ギバー社員」を増やす「幸せトライアングル」という仕組み/ 4章 「幸せトライアングル」の「経済」と「健康」を支える制度/ 5章 人間関係を豊かにするユニークな制度/ 6章 離職率25%の「人が居着かない会社」だった/ 7章 企業理念の制定をきっかけに、右肩上がりに/ 8章 「幸せになりたい」ではなく、「不幸にならない」という考え方/ 9章 幸せを増幅して、幸福感溢れる世界へ

【著者紹介】
本田幸大 : 株式会社Enjin代表取締役社長。1979年生まれ、和歌山県出身。甲南大学経営学部卒業後、広告代理店を経て2006年にプラットフォームを活用した中小ベンチャー企業・クリニックのグロース支援サービスを行うEnjinを創業。設立15年で5000社以上の企業にグロース支援を行う。2019年には大阪市北税務署より、「優良申告法人」の表彰を受ける。現在は、NPO法人Candy Actionの代表理事を務めるなど、社会貢献を軸とした活動にも尽力(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • くらーく

    幸せねえ。大事なんだけど、おろそかにされがち。どうしてかねえ。 経営者の本田氏が実践している事をまとめた本だけど、社員さんからの本音を聞きたいところだな。 全編を通して、良い事をしているとは思います。みんなが仕事を通じても幸せに暮らせると良いですね。 この手の本は、著者にとっては名刺代わりで、講演会やセミナーで配ったり買ってもらいものだからね。買った瞬間は幸せなのよ。持続するためには。。。実践が必要なのよねえ。

  • Go Extreme

    なぜ今ウェルビーイングなのか:物質的な豊かさ≠幸せ 与える人・ギバー社員が幸せな会社を作る:ます与える アダム・グラント 与えるほうが幸福感 100人の村 有用な情報や共有 ギバー社員を増やす幸せトライアングル:×お金教の信者 経済・健康・人間関係 売上=期待値  幸せトライアングルの経済と健康を支える制度:経済面 健康維持 人間関係を豊かにするユニークな制度 離職率25%の人が居着かない会社だった 企業理念の制定をきかっけに右肩上がりに 不幸にならないという考え方 幸せを増幅して幸福感溢れる世界へ

  • Yuki

    内容が浅い。

  • Y.T

    幸福って大事なんだけど、読んでて息が詰まる感じがするのはなぜ・・・?

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