Product Details
ISBN 10 : 4594084117
Content Description
経営の軸を「幸せ」に据えれば、すべてが解決する。社員の幸福度が高まると、業績が上がり、離職率は減る。親孝行休暇、毎日20分の昼寝制度、社内に瞑想室など、ユニークな制度で社員の「幸せトライアングル」を支える「ウェルビーイング(幸福)経営」とは。
目次 : 1章 なぜ今「ウェルビーイング(幸福)経営」なのか?/ 2章 与える人「ギバー社員」が幸せな会社を作る/ 3章 「ギバー社員」を増やす「幸せトライアングル」という仕組み/ 4章 「幸せトライアングル」の「経済」と「健康」を支える制度/ 5章 人間関係を豊かにするユニークな制度/ 6章 離職率25%の「人が居着かない会社」だった/ 7章 企業理念の制定をきっかけに、右肩上がりに/ 8章 「幸せになりたい」ではなく、「不幸にならない」という考え方/ 9章 幸せを増幅して、幸福感溢れる世界へ
【著者紹介】
本田幸大 : 株式会社Enjin代表取締役社長。1979年生まれ、和歌山県出身。甲南大学経営学部卒業後、広告代理店を経て2006年にプラットフォームを活用した中小ベンチャー企業・クリニックのグロース支援サービスを行うEnjinを創業。設立15年で5000社以上の企業にグロース支援を行う。2019年には大阪市北税務署より、「優良申告法人」の表彰を受ける。現在は、NPO法人Candy Actionの代表理事を務めるなど、社会貢献を軸とした活動にも尽力(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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くらーく
読了日:2023/04/19
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読了日:2021/04/25
Yuki
Y.T
読了日:2022/02/26
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