ビジネスエニアグラム 仕事や対人関係の常識を覆す

エニアグラムをビジネスに導入すると、リーダーシップ、チームマネジメント力、ファシリテーション力がアップ！ダイバーシティ（多様性）の推進、働き方の多様化への対応に直結！受容力が高まり、コミュニケーションがスムーズに！

目次 : 序　エニアグラムとは何か/ 第１章　達成者―成功志向から成熟志向へ/ 第２章　完全主義者―「不寛容」からの自由/ 第３章　献身家―本当のやさしさとは何か/ 第４章　堅実家―全体を考慮し、バランスをとる/ 第５章　統率者―リーダーシップの転換点/ 第６章　楽天家―長所を活かし、短所を受け入れる/ 第７章　調停者―ウィークポイントの超克/ 第８章　個人主義者―本質を追い求めて/ 第９章　観察者―自分だけの世界を超えて

【著者紹介】
木村孝 : １９５０年、石川県生まれ。ソニー商事、脳力開発研究所を経て、１９９１年ＨＵＭＡＸ（株式会社ヒューマックス）を設立。国際コミュニオン学会会員。エニアグラム・ファシリテーター。脳力開発の集大成から人間の本質の探究を進め、エニアグラムを中心に心理学的手法、大脳生理学の理論を取り入れた研修・ワークショップを開発。大手企業のリーダー研修をはじめ、人材開発や自己開発にも取り入れられる。中小企業でもワークショップが行われるようになり、一人ひとりの個性を尊重した経営に活かされ始めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）