派遣・請負の労務管理q & A

労働者派遣法を読むだけでは解らない。実際の派遣・請負の現場で想定される２３９の問題を法令・判例・指針等をまじえて解説。

目次 : 第１部　派遣の管理（派遣の基本的な枠組み/ 労働者派遣契約/ 派遣労働者の就業）/ 第２部　請負の管理（請負に関する基本的事項/ 告示第３７号/ その他）/ 第３部　労務の管理（雇用と個人請負・委託/ 仕事相談会/ 労働者の募集/ 複数事業所で就業することを内容とする労働契約の締結/ 有期労働契約の無期労働契約への転換/ 服務規律/ 賃金/ 労働時間/ 年次有給休暇/ 安全衛生/ 送迎/ 継続雇用/ 雇止め/ 社会・労働保険）/ 第４部　労働行政機関への対応（労働局の派遣、請負などに関する指導/ 労働基準監督署への対応/ 労働基準監督署が作成した「調査復命書」や「鑑定書」の開示）

【著者紹介】
木村大樹 : 昭和５２年東京大学法学部卒業、労働省（現厚生労働省）入省。同省労働基準局監督課（労働基準法を担当）、労政局労働法規課（労働組合法を担当）、職業安定局雇用政策課（労働者派遣法の制定に携わる）、労働基準局安全衛生部計画課長（労働安全衛生法を担当）、同局庶務課長、職業能力開発局能力開発課長、ベトナム・ハノイ工業短期大学（現ハノイ工業大学）プロジェクト・リーダー（ものづくり人材の養成やものづくりに携わる）、中央労働災害防止協会「派遣労働者の安全衛生管理に関する調査研究委員会」委員長、社会保険労務士試験委員などを歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）