0ff-jtに活用する人間関係づくりトレーニング

７つのキーワードをもとに人間関係づくりをわかりやすく学べます。「体験学習」のプロが厳選した個人でもグループでも活用できる１４のエクササイズは、「自己分析」、「マネジメント」、「コミュニケーションの棚卸し」や本書オリジナルの「ルーブリック」を掲載。身近な例を豊富に取り入れ、明るく働きやすい職場づくりに明日からでも活用できる体験学習の実践書。

目次 : １　むきあう―ことが起きて自分に出会う/ ２　気づく―俯瞰することからみえる/ ３　わかる―相手の心に伝える/ ４　かかわる―ひとりではリーダーになれない/ ５　みとおす―ことの本質を見抜いていく/ ６　協働する―場をたがやす時を共にする/ ７　きめる―直感や感情に支配されずに判断する

【著者紹介】
星野欣生 : 京都大学法学部卒業。米国ＳＩＴにてＭａｓｔｅｒ　ｏｆ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ課程修了。行動科学、人間関係論、人間関係トレーニング専攻。南山短期大学名誉教授、日本体験学習研究所名誉研究員

船木幸弘 : 東北福祉大学大学院（通信制）総合福祉学研究科修了。社会福祉士。専門領域は人間関係トレーニング、ソーシャルワーク方法論（対人支援専門職と地域活動支援）、ボランティアコーディネーション。現在はこれらの専門領域を、人材開発研修プログラミング、組織開発（特にＯＤ）に活かした活動に取り組む。地方公務員（士幌町役場、社会福祉協議会、北海道保健福祉部など）、弘前学院大学社会福祉学部などを経て藤女子大学人間生活学部准教授。公職として北海道石狩市社会教育委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）