星井博文

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まんがでわかる Think Civility 「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である

星井博文

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784492046739
ISBN 10 : 4492046739
Format
：
Books
Publisher
：
東洋経済新報社
Release Date
：
August/2020
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
Christine Porath, 星井博文, クリスティーン・ポラス, maki ,  

Content Description

大手ネット広告代理店で働く佐々木彩花。営業成績がいつもトップクラスの彼女は、課長に抜擢される。しかし、「理不尽な上司」「周りを見下す部下」に振り回され、思うように結果を出せず最近はジムでのストレス発散が日課に。そんな彼女が、礼節を身につけて、自らとチームの問題を解決していく！無礼な人への対処法、礼節の科学。待望のまんが化！

目次 : プロローグ　皆を不幸にする無礼な上司/ 第１話　礼節は最強の武器になる（礼節は部下の力を引き出す/ まずは「１０／５ウェイ」から始めてみる　ほか）/ 第２話　チームの礼節を高めるメソッド（無礼な行動を改善させる最初のステップ/ 改善を加速させるものとは？　ほか）/ 第３話　無礼な人間から身を守る方法（無礼さのストレスは人それぞれ/ すぐにやり返すのはよくない　ほか）/ 第４話　無礼な人間とどう向き合うか（周りを不快にさせるエースの対処法/ 改善の意志がない社員をどう扱うか　ほか）/ エピローグ　誰もが礼節を高めることができる

【著者紹介】
クリスティーン・ポラス : ジョージタウン大学マクドノー・スクール・オブ・ビジネス准教授。活気ある職場を作ることを目的とし、グーグル、ピクサー、国際連合、世界銀行、国際通貨基金、米労働省・財務省・司法省・国家安全保障局などで講演やコンサルティング活動を行う。その仕事は世界中の１５００を超えるテレビ、ラジオ、紙メディアで取り上げられている。ノースカロライナ大学チャペルヒル校ケナン＝フラグラー・ビジネス・スクールにて博士号取得。博士号を取得する以前は、スポーツ・マネジメントとマーケティングを行う大手企業ＩＭＧに勤務

星井博文 : 漫画家・漫画原作者。１９７７年大阪生まれ。２００６年ヤングジャンプデビュー後、ビジネス誌、青年誌、歴史本など幅広く原作を担当する。著作多数

maki : 漫画家。広告漫画やビジネスコミックの作画、書籍イラスト等の実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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  • 速読おやじ

    読了日：2020/10/21

    漫画版の方がリアリティあって面白い。礼儀正しさは自分の信条としているのに、実際には部下から見たら実践できていないんだろうなと、反省する。反省するために、こういう本を読んでるようなもんだけど。

  • あつ子🐈‍⬛

    読了日：2023/06/16

    ただでさえ凡人は天才を殺す。まして傍若無人な天才などは、徒党を組んだ低能たちの"みんなでこいつをいじめようぜ"キャンペーンにさらされ、あっという間に引きずり下ろされてしまうのは歴史が証明しています。 ビジネスはチーム戦。謙虚で親切な人間でいることで、得られる果実は多くなる。礼儀正しい人でいることに損はありませんからね。

  • みかん。

    読了日：2022/09/14

    ビジネス+マンガ+手軽さ。この分野は市場規模が大きく伸び代があるのでアイデアそのものが優れていると感じました。総じて好感がもてるストーリーやイラストですから満足度も高いですね。少し気になったのが縦書きと横書きが併用されている点でしょうか。

  • なこ

    読了日：2023/01/28

    思ったより内容はあっさり。印象に残ったのは、無礼な態度は3フロアまで影響するほど強いが、一方で礼節も周りに良い影響を及ぼすと言う事。無礼な態度や横暴な態度に怯まず、自分から礼節ある態度を発信していきたい。

  • anco

    読了日：2021/03/05

    無礼さは周りに伝染し、関わった人全てに悪影響を与える。組織は無礼さの代償として大金を負担せざるを得なくなっている。「10/5ウェイ」自分から挨拶をする。礼儀正しい態度も伝染するもの。人の話に耳を傾ける、人間関係を築き重油な情報やアイデアが入りやすくなる。RASA、受け止める、尊重する、要約する、質問をする。無礼な態度を取られてもすぐにやり返しては駄目、どうすれば互いに利益になるかを考える。優秀な社員であれ、態度が悪ければ手加減をしてはいけない。社外の人間が社員に無礼な態度をとることも許してはいけない。

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