仕事は「人を見る目」が9割

外資系生保伝説のマネージャーが教える、人脈と成果を手にするための究極の指南書。

目次 : 第１章　業界にその名（通称）を刻んだ誇り高き人材発掘法―成功を阻む見えない障壁を取り除く/ 第２章　効果的なヘッドハンティングの極意―警戒されない会話術と信頼関係の築き方/ 第３章　超優秀人材を引き寄せる本当の理由―スカウトのイニシアティブ/ 第４章　再現性の塊となる習慣化への道―リクルートの神様は見ている/ 第５章　妥協を許さないスカウトの真髄―最高の人材を見つけ出すために何ができるか/ 第６章　「ＳＴＡＲ」誕生と超絶質問メソッド―踏み込んだ面接手法で優秀人材を見抜く/ 第７章　１０のディメンションから人材を見極める―倫理観と評価基準で人材の真価を見抜く/ 第８章　転職マリッジブルー撃退法―「いま」を劇的に変える方程式/ 第９章　内定辞退防止のための９ステップ―確実にゴールへと導く採用プロセス

【著者紹介】
早川勝 : 神奈川県に生まれる。世界有数のフィナンシャルグループを母体とする外資系生命保険会社に入社以来、圧倒的なトップクラスの成果を上げ続け、数々のタイトルを獲得。その後、営業所長としても社内で最大かつ最高の生産性を誇るコンサルティングセールス集団を創り上げ、Ｎｏ．１マネージャーの称号を得る。支社長に就任後、どん底支社を再生させ、１００名中３５名のＭＤＲＴ（Ｍｉｌｌｉｏｎ　Ｄｏｌｌａｒ　Ｒｏｕｎｄ　Ｔａｂｌｅの略、世界７９の国と地域でトップ数％が資格を有する卓越した生保プロによる世界的な組織）会員を擁する組織を構築。現在も「採用コンサルタント」及び「スカウティング・コーチ」として営業マネジメントの最前線で活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）