プライマリ・ケア医のための働く世代のみかた

日本では産業医のいない企業で働く人が多く，プライマリ・ケア医に労働者の健康問題をみる役割が期待されている．
働く世代に多い健康問題について，働き方に合わせた仕事と治療の両立支援，休職・復職にあたっての職場との調整などの支援，役に立つ社会資源など，「働く世代の健康問題に対する最初の相談窓口」となり得るすべての方を対象として，必要な視点・知識を解説した一冊です．

【目次】
I章　総論：働く世代をみるために必要な視点
　＜1＞働く世代を取りまく環境
　＜2＞産業保健による働くひとの健康管理という視点
II章　各論
1．働く世代の困難事例―プライマリ・ケア医だからこその関わり
　＜1＞家族関係の困難さがあるケース
　＜2＞職場での困難さがあるケース
　＜3＞私病の治療と仕事の両立に困難さがあるケース
　＜4＞健康診断に関連した困難なケース
　＜5＞入院加療を行ったが職場復帰が困難なケース
2．職場・就業状況を知る
　＜1＞外来で職場検診をすることになったら
　＜2＞外来で自営業者やフリーランスの健康診断をすることになったら
　＜3＞長時間労働をしている人が外来に来たら
　＜4＞夜勤業務のある人が外来に来たら
　＜5＞有害業務に従事しているとわかったら
　＜6＞働く女性を理解する
　＜7＞働く男性を理解する
　＜8＞65歳以上の高齢労働者を理解する
　＜9＞LGBTQの方の職場における困難さを理解する
　＜10＞働き方に応じた服薬指導
3．働く世代のメンタルヘルス
　＜1＞主治医として関わる際に気をつけること
　＜2＞仕事との調整が必要と感じたら
　＜3＞仕事を休んでいる間の関わり
　＜4＞仕事復帰のタイミングと復帰への準備
　＜5＞仕事復帰後の関わりと継続支援
4．働く世代の慢性疾患診療
　＜1＞コントロール不良の糖尿病
　＜2＞高血圧で就業制限の考慮を要するケース
　＜3＞透析を必要とするほどの腎機能低下でも通院していないケース
　＜4＞若年で脂質異常と肥満が見られるケース
5．組織づくり
6．職業関連疾患を見逃さないために気をつけること
　＜1＞作業関連疾患
　＜2＞化学物質関連疾患
7．依存症をもつ労働者をみる
8．働けない人・働いていない人をみる
9．オンライン診療で働く世代をみる
10．外国人労働者をみる
11．障害をもって働く人をみる
12．プライマリ・ケア医が知っておくとよい労務に関する法律