農福一体のソーシャルファーム 埼玉福興の取り組みから

障がい者など就労困難者のために仕事を生みだし、雇用の機会を提供する社会的企業。農業を土台にして成り立たせる事業の重要性、可能性を例示。

目次 : 第１章　ともに働き生きていくということ（受け入れる人を選ばない/ 肝心要の生活の場と働く場　ほか）/ 第２章　障がい者でもできる農業システムを求めて（埼玉福興の創業まで/ 下請け作業から農業へ　ほか）/ 第３章　農産物の生産・販売を軌道にのせるために（農産物の生産・販売/ グループ化の展開　ほか）/ 第４章　オリーブ農園の開設でともに働く場を創出（オリーブを求めて/ 世界一のオリーブを育てる　ほか）/ 第５章　ソーシャルファームによる事業の新たな展開（農福連携を広め深める/ 赤城おろし経済圏をつくる　ほか）

【著者紹介】
新井利昌 : 埼玉福興（株）代表取締役。ＮＰＯ法人Ａｇｒｉ　Ｆｉｒｍ　Ｊａｐａｎ理事長。１９７４年、埼玉県生まれ。知的障がい者生活寮「年代寮」寮長などを務めながら大学を卒業し、１９９６年に父親とともに埼玉福興（株）を設立し、農業への異業種参入を実現し、同社を農業法人化。２０１６年、国際オリーブオイルコンテスト金賞受賞。ソーシャルファーム、農福連携についての取り組みが注目され、各方面から視察者などを受け入れている。（公社）全国重度障害者雇用事業所協会常務理事、農水省関東農政局・関東ブロック障害者就農促進協議会会長、全国農福連携推進協議会幹事などを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）