ミドルシニアのための日本版ライフシフト戦略

いくつになっても「必要とされる人」になる！マインドセット、ミッション創造、学び、見える化、マルチ化。ライフシフト大学が教える“５つのＭ”を大公開。中高年ビジネスマンが未来を生き抜くために知識と経験を武器にする方法を徹底解説。

目次 : 第１章　このままだとミドルシニアは生き残れない―５年後の未来予想図/ 第２章　ミドルシニアに武器を提供する―今こそ「日本版ライフシフト」が必要だ/ 第３章　５つのＭ１　マインドセット―行動を変容する/ 第４章　５つのＭ２　ミッション創造―自分の軸を定める/ 第５章　５つのＭ３　学び（リカレント）―キャリアを高く売る/ 第６章　５つのＭ４　見える化―経験・知識・スキルを商品化する/ 第７章　５つのＭ５　マルチ化―変化への順応力を高める/ 終章　ミドルシニアの皆さまと企業人事部へのメッセージ

【著者紹介】
徳岡晃一郎著 : 株式会社ライフシフトＣＥＯ、多摩大学大学院教授・学長特別補佐、多摩大学社会的投資研究所所長、多摩大学ルール形成戦略研究所副所長、知識リーダーシップ綻合研究所所長。１９５７年生まれ、東京都出身。１９８０年東京大学教養学部卒業後、日産自動車に入社。人事部門、オックスフォード大学留学、欧州日産（アムステルダム）などを経て、１９９９年よりフライシュマンヒラード・ジャパンにてＳＶＰ／パートナー。人事、企業変革、社内コミュニケーション、リーダーシップ開発などに関するコンサルティング・研修に従事。２００６年より多摩大学大学院教授を兼務し、研究科長などを歴任。知識創造理論を基にした「Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｂｙ　Ｂｅｌｉｅｆ（ＭＢＢ：思いのマネジメント）」を一橋大学野中郁次郎名誉教授、一條和生教授と提唱している。還暦を機に２０１７年ライフシフト社を創業し、ライフシフト大学を開校。著書多数

木村勝 : リスタートサポート木村勝事務所代表、中高年専門ライフデザインアドバイザー、電気通信大学特任講師。１９６１年生まれ、東京都出身。１９８４年一橋大学社会学部卒業後、日産自動車に入社、人事畑を２５年間歩みつづける。本社・工場人事部門を経て、中高年の第二の職業人生を斡旋する部門の部長として、出向転籍業務に従事。２０１４年独立し、人事業務請負の「リスタートサポート木村勝事務所」を開設。独立後の現在も特定の人材紹介会社に所属することなく、ニュートラルな立場で自分の会社の人事部には相談できないミドルシニアビジネスパーソンのキャリアの悩みに対して個人面談やセミナーなどを通じて支援している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）