Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• とある内科医

  読了日：2025/01/11

  医学教育において自分が考えているキーワードの一つが質問力。質問力をつけてもらうにはどうしたら良いか、「良い質問の定義」を求めて何冊か購入。本書はコーチングを目的とした質問であって、ニュアンスは異なるもの。

• Go Extreme

  読了日：2024/09/30

  問う力： 質問の入り口ー好奇心 問いメソッドの技術： 質問力＝自信＋スキル 練習＋自分への問いかけ→質問力↑ 1日最後に重要な質問 問いコミュニケーション： 感じのいい人≒質問の達人 誘導or可能性引き出し 他者視点で自分を見る 感情とバイアス回避 結果を出す： リーダーー教官→共感 エンゲージメント 自己変革： 可能性にフォーカス 過去＝自己理解の宝物 ポース・ルーティン→安心 行動変容ステージ 希望を引き寄せ楽しく生きる： 今・ここを受け入れる 情報バイアスから解放 自ら意見→状況の変化に働きかけ

• mobius8

  読了日：2025/09/19

  いい意味でベタベタしておらず、大事なことがサラッと、分かり易くまとまっている良書。「コミュニケーションは体験なので、やることを通じて経験値がたまり、うまくなる。」「質問の意味、なぜこれを聞くのか、相手はどういう状況かを考えて質問をする。」「自分自身への問いかけを行い、自分を俯瞰視する。」後半のリーダーシップ論も、大事なことがコンパクトにまとまっていると感じた。「職場がおおらかで働きやすい雰囲気してくれる、共感力があるリーダーが求められている」「自分はできるという自己効力感がリーダーには大事」

• あたおろち

  読了日：2025/04/13

  日本におけるポジティブ心理学実践者の第一人者である、徳吉陽河さんの著書。人に向けての質問だけでなく、「セルフトーク」として自分に問いかける質問についての著述がおおく、意外だったけれども、むしろそれが得るところだった

• BOOBOOBOO

  読了日：2024/11/27

  エージェンシーという概念 変化を起こすために自分で目標設定し、振り返り、責任を持って行動する能

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