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「働き方改革関連法」早わかり Phpビジネス新書

布施直春

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784569842486
ISBN 10 : 4569842488
Format
Books
Publisher
PHP
Release Date
February/2019
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

2019年4月よりいよいよ施行される「働き方改革関連法」。70年に一度の大改革と言われる法改正の内容を、人事・総務以外の一般ビジネスパーソンにもとことんわかりやすく解説したのが本書。「残業時間の上限」「年休の義務化」「高プロ社員」など、実はあなたの仕事に大いに関係してくる法改正の要点が手に取るようにわかる!

目次 : はじめに―「働き方」のルールが変わった!/ 第1章 「働き方改革関連法」って、つまりなんですか?/ 第2章 「残業時間の上限」はこうなった!/ 第3章 「残業代」が増えるって、本当?/ 第4章 「年休」のルールが変わった/ 第5章 話題の「高度プロフェッショナル制度」とは?/ 第6章 より使いやすくなった「フレックスタイム制」/ 第7章 パート・契約・派遣社員への不合理な差別は禁止です

【著者紹介】
布施直春 : 昭和41年、国家公務員上級職試験(行政甲)に独学で合格、労働本省(現在の厚生労働本省)に採用。元労働省長野、沖縄労働基準局長。元関東学園大学非常勤講師。現、羽田タートルサービス(株)審議役、(財)清心内海塾常務理事。平成28年、瑞宝小綬章受章。労働法、労務管理、障害者、外国人等に関する著書は140冊。主な著書に、シリーズ累計20万部を超える『わかる!使える!労働基準法』(PHP研究所)など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

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  • バトルランナ−

    6ヶ月以下の懲役または30万円以下等の罰金。 総務課長が部下に隠蔽するように指示したら。p43 土曜日は法的外休日。日曜日は法定休日。35%以上の割増賃金p35 上司が残業を黙認していると指示したのと同じ。退去命令書が必要。p64 などなど。4点。

  • としP

    1年間に新たに10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、そのうち5日を会社側が時期を指定して取得させることを義務化した。時間外労働に対しては割増賃金が発生するが、特に月60時間を超える時間外労働に対しては、割増率を50%以上にするよう定められている。

  • ただの晴れ女

    働き方改革、具体的にどの法律がどう変わるなどわかりやすかった。割増賃金が中小企業にも適用されるのか。特に高プロ、フレックス、変形労働時間制などなど……の説明もわかりやすい。

  • ともゆき

    コンパクトにまとまっている。

  • ねころじ

    高度プロフェッショナル制度って医者は入らないのね。休憩時間とかも定められていると知らなかった!高度プロフェッショナル制度かどうかを聞くことが年収1000万超えを判断する質問になるのかな

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