図解入門ビジネス マネジメントに役立つ1on1の基本と実践がよくわかる本

ワークライフバランス、ハラスメント問題、テレワークの普及などなど‥現代を生きるマネージャーは時代の変遷とともに従来のやり方では対応できない困難さに直面しています。

「部下のやる気がない」「ハラスメントのリスクにおびえて気軽に雑談ができない」「対面で接する機会が減ったので、コミュニケーションがとりにくい」‥こうした悩みは現役のマネージャーなら共感できるものばかりだと思います。

そうした悩みに対応し、解決の手がかりを得る方法のひとつに「1on1」があります。
いくら感覚が違うといえども話し合えばお互いの理解は深め合えるはずです。
しかし、漫然と1on1の時間を設けても、部下からは時間の無駄と思われ何の効果も出せないで終わってしまいます。

本書ではこの「1on1」の正しいやり方を順を追って解説するものです。
正しい1on1のやり方を身に着け、部下との関係を強固にすればあなたの組織はきっと成果を上げられるでしょう。

【著者紹介】
寺内健朗 : 株式会社グロービス所属。内定者・新人向け学習サービスの責任者として従事した後、社会人向け動画学習サービスのコンテンツ開発を担当。グロービス人材マネジメント・組織行動研究グループの研究員として、事例研究・コンテンツ開発にも携わる。自身の経験にもとづき、アートと心の成長をテーマとして働く人々の成長支援活動を行っている。グロービス経営大学院経営研究科経営専攻（ＭＢＡ）修了。産業カウンセラー資格、ＧＣＳ認定コーチ。芸術科学会主催ＮＩＣＯＧＲＡＰＨ優秀賞受賞

島田友和 : 青山学院大学卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻（ＭＢＡ）修了。公認心理師、社会保険労務士（有資格）、社会福祉士などを保有。１ｏｎ１や心理的安全性、アサーション、ストレスマネジメントについて研修を行う「ワ☆ノベーション」代表。総合心理教育研究所学術客員研究員。株式会社リヴァ　リヴァトレでメンタル不調者の社会復帰を支援。１ｏｎ１コミュニケーションスクール代表。グロービス１ｏｎ１トレーニング公認クラブ代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）