Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• どんぐり

  読了日：2024/10/13

  LGBTQ、移民、生活保護、生きづらさの当事者、インターセクショナリティ（交差性）など多様性/ダイバーシティをめぐる論集。ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に伴う連帯と排除の問題を取り上げている。マジョリティ性（つまり特権性）を多くもつ者が、自らが優遇されていることに気づかないかぎり、真の意味での変革は望めないという。ダイバーシティ・マネジメントとダイバーシティ・マーケティングの2つの動きが面白い。産業界がダイバーシティにコミットし、経済優先のお題目を担ぎ上げていないかよく見ておこう。

• ネギっ子gen

  読了日：2025/03/23

  【多様性推進が見えなくする差別構造の解消に向けた、連帯と実践の可能性を――】LGBT、ジェンダー、移民、多文化共生、視覚障害者、貧困、生きづらさ、当事者研究など、多様な分野の専門家との対話を通して、多様性が肯定的に奨励されることの問題点を批判的に検証した書。「あとがき」で編者は、＜多様性／ダイバーシティという言葉に違和感をもったのは、オーストラリアに移り住んだからだ。多文化主義を標榜する社会で移住者として生きる中で、その肯定的で調和的な響きにどこかしら胡散臭さを感じた。その正体を見定めたくて＞と――。⇒

• テツ

  読了日：2021/11/24

  ダイバーシティだの多様性だのと言った言葉は毎日のように耳にするけれど、それに纏わる諸々についていったいどれだけ理解しているのか。更に言うのなら本当にそれを心の底から望む人ってどの程度存在しているのか。基本的にみんな区別(差別)を好むのだという事実を踏まえながら、それを現実的な力として振りかざしてはならないという根本的なルールをどうにかして共有しなければ上辺だけでいくら多様性を尊重しましょうなんて口にしても無駄だと思うけどな。違いはある、違いは気になる。それでも迫害はいけない。それだけなんじゃないかなあ。

• K(日和)

  読了日：2021/12/28

  P.20より「本書の目的は、多様な差異を互いに認めあって平等に包含し、誰もが生きやすい社会へと日本を開いていくことに向けて、どのような視野、連帯、実践、学びが求められるのかを考察することである。」 現在日本各所で取組みが進みつつある（ように表面上見える）ダイバーシティ推進によって捨象されてしまう属性はないか。見せかけのダイバーシティ推進に鳴っていやしないか。それを各観点から考え批判することで、現に存在している差異を社会として包含し、差別構造を解消するためにどのように動くべきかを考察している。

• awe

  読了日：2021/05/03

  「多様性」「ダイバーシティ・インクルージョン」という耳障りの良いお題目には常々違和感を感じていたが、そうした違和感を丁寧に掬い上げ学術的に議論した論文集が本書で、とても勉強になった。1章では、BLMMが多様性の称揚やD &Iといったスローガンに換骨奪胎されてしまう懸念について論じられている。要は、これらのスローガンが叫ばれることで、既存の差別構造はなかったこと或いは解決済みの問題となり、そうした「平等」な状態の中で互いに互いを尊重し合いながら生きていこうという「幻想」が作り出されるのである。これらは調和的

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