岩井俊憲

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「勇気づけ」でやる気を引き出す!アドラー流リーダーの伝え方

岩井俊憲

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784798055817
ISBN 10 : 4798055816
Format
：
Books
Publisher
：
秀和システム新社
Release Date
：
January/2019
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
岩井俊憲 ,  

Content Description

あなたは部下の勇気をくじいていませんか？メンバーのやる気を引き出し成果を上げる「伝え方」教えます！

目次 : 第１章　「人を動かす」にはまず自分を変えよう/ 第２章　なぜ、あなたのチームはうまくいかないのか？/ 第３章　アドラー流リーダーシップで最強のチームをつくる/ 第４章　メンバーのやる気を引き出すリーダーの「伝え方」/ 第５章　困った部下がみるみる変わる！タイプ別アプローチ/ 巻末資料　リーダー力を高めるアドラー心理学の基礎知識

【著者紹介】
岩井俊憲 : アドラー心理学カウンセリング指導者。中小企業診断士。１９４７年栃木県生まれ。１９７０年早稲田大学卒業。外資系企業の管理職などを経て、１９８５年４月、有限会社ヒューマン・ギルドを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

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  • 紗世

    読了日：2023/08/11

    褒めるより勇気づけ。なるほど、と思ったけどなんて言えばいいか難しいなぁ。参考になる項目もあったけど思ってたのとちょっと違った。また別の本を読みたい。

  • Takahiro

    読了日：2019/04/07

    嫌われる勇気を読んでアドラー心理学に興味が湧き関連書を読み漁ったので新たな気づきは無かったけれど、理論を行動に置き換えるには良い本。目指すは桃太郎的チーム！？明日から試そう。

  • みーあ

    読了日：2020/01/03

    ☆3.5　上司から年末年始に読むようにと机上に置かれた一冊。内容は、アドラーの「嫌われる勇気」と、キャリアコンサルタントで言うところの信頼関係の構築の仕方とアサーションを足した内容と捉えた。新たな気づきはなかった。それよりも、上司が私に勧めてくれた意図を知りたい。私からすると、上司の物言いが、本文中の悪い例なのだが、そうとは思っていないのだろうか。そこの摺合せが必要かな、勇気がいるけれど。

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