プロのコンサルタントが教える人事のツボ 実践と導入のノウハウ

本書では、第１章、第２章で人事に関する基本知識と今日的課題の共有化をし、第３章でこれからの人事設計における重要点についての認識を深め、第４章で実際に人事設計を行う手順についての理解を促進し、第５章以降で具体的な人事設計に関する実践法についての手引きとなるように構成しています。この一冊で、人事の基本とこれからの人事に関する考え方や人事改革の実践と導入のしかた＝人事のツボがよくわかります。

目次 : 第１章　人事の基本知識/ 第２章　変遷する人事システムの基軸/ 第３章　変革期の人事制度/ 第４章　これからの人事改革/ 第５章　経営理念を共有する人事の考え方と導入の仕方/ 第６章　経営実績と連動する職務・評価・賃金設計の具体的実践法/ 第７章　人事改革を成功させるために/ 付録　最新「人事」を知るためのキーワード６０

【著者紹介】
小林秀司 : １９６０年東京生まれ。社会保険労務士。大学卒業後、教育出版社を経て、資格の大手専門スクールで１０年間、社会保険労務士の受験講座や実務講座の運営や企画などを担当。１９９７年有限会社シェアードバリュー・コーポレーション（２０００年に株式会社シェアードバリュー・コーポレーションに組織変更）を設立し代表取締役に就任し現在に至る。自ら開業社会保険労務士、経営人事コンサルタントとしての活動を手掛けつつ実務家養成教育を行う学校を主宰。これまでに社会保険労務士の有資格者を中心に主宰研修への受講者は延べ８００名を超え、その多くが独立開業コンサルタントとして第一線で活躍している

奈良和哉 : 株式会社シェアードバリュー・コーポレーションコンサルティング事業最高責任取締役。１９６２年北海道生まれ。中小企業診断士・社会保険労務士。早稲田大学卒業。大手自動車関連企業にて新車営業、採用・教育、賃金管理等に携わる。１９９８年に人事コンサルタントとして独立。２０００年有限会社つばさ人事総研を設立し代表取締役に就任。２００３年株式会社シェアードバリュー・コーポレーションと合併し現職に就任。経営理念と融合した人事制度を構築する経営人事コンサルティングを提唱し、多くの企業での導入実績を誇る。また、公的機関等におけるセミナー、講演や民間企業での人材アセスメントやマネジメント研修などの経験が豊富（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）