Books

マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術

小室淑恵

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784820731542
ISBN 10 : 4820731548
Format
Books
Publisher
Release Date
June/2018
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
菅乃廣 ,  

Content Description

小室淑恵、最大のヒット作をマンガ化。なぜ、あの部門は働き方改革に成功したのか?

目次 : Prologue 実践!ワーク・ライフバランス!!/ 第1章 「チーム術」が求められる理由/ 第2章 ありたい姿を決める・現状を見える化する/ 第3章 仕事の中身・分担を見直す/ 第4章 仕事の進め方を変える/ 第5章 マネジャーのやるべきこと/ Epilogue 周囲を納得させる6時に帰るチームをつくる

【著者紹介】
小室淑恵 : 株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。2004年、日経ウーマン・オブ・ザ・イヤーキャリアクリエイト部門受賞。2006年、(株)ワーク・ライフバランスを設立。2012年、TEDxTokyoスピーカーに選出される。2014年、ベストマザー賞(経済部門)受賞。ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供している。クライアント企業では、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績が向上し、社員満足度の向上や、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上といった成果が出ており、長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

Customer Reviews

Comprehensive Evaluation

☆
☆
☆
☆
☆

0.0

★
★
★
★
★
 
0
★
★
★
★
☆
 
0
★
★
★
☆
☆
 
0
★
★
☆
☆
☆
 
0
★
☆
☆
☆
☆
 
0

Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

powered by

  • なるみ(旧Narumi)

    家人が図書館で借りてきた1冊を拝借。ちょうど職場で著者の小室淑恵さんの現状を見える化する方策の一つ、朝メール夜メールを始めたところだったので、かなり参考になりました。

  • boo

    漫画でわかりやすいし、納得できない人の気持ちもよくわかる。年齢層の違いもあるので考え方の違いもたくさんあってわかりやすくなっていました。私も育休明けてからいつのまにか時間の使い方が変わっていなぁと感じました。

  • アルカリオン

    p109 メンバー全員が当日の業務と予定所要時間(15分単位)をメールで報告し合う「朝メール」は業務効率化のための効果的な手段。実施に抵抗する人には下記のような声掛けを行う。@「あなたのような優秀な人は、もう頭の中でこういったスケジューリングができていると思うから、他の社員のお手本になるつもりで書いてもらえると助かる」、A「今のように、あなたに残業が偏らないために仕事の配分を見直したいんだ。今、どんな仕事が負荷になっているのかを知るために、このメールを始めてみてくれないかな」

  • まろん

    ★★★☆☆ ワークライフバランスを実現するためのチーム作りの本。従来の仕事を覚えるだけでなく、アイデアや創造性で勝負できるようになるのが一人前になるということ。多様化・成熟化している社会では、ライフの視点が必要。厳しい状況だからこそ、新しい付加価値を生み出すためにインプットを増やす必要がある。結果を出すことも大事だが、そこにかけた時間、効率の観点も大切。自分の担当業務に閉じこもり、必要最低限のことしか話さず疎遠な組織はチームの機能を果たせない。

  • なゆ

    《図書館》少し前に読んだ単行本の内容と文章のところは同じだったので、ほぼマンガのところだけおさらい風に。いかに実践するか。

レビューをもっと見る

(外部サイト)に移動します

Recommend Items