3万人の管理職を教えてわかった なぜか不思議と部下がついてくる上司のルール88

カリスマ性なし、押しも弱いのに結果を出すリーダーの共通点とは？資質は関係ない！チームのリーダー、初めて部下ができた人、ベテラン管理職も不思議と部下も結果もついてくる！成果を出すチームの作り方、命令の出し方、あいさつの方法、自己啓発、報告の聞き方、育成方法、年上の部下との接し方、運の引き寄せかた…気合や根性は不要！あなたに必要なことがわかる！

目次 : １章　不思議と部下がついてくる上司とは、どんな人でしょうか/ ２章　部下を引きつける習慣と行動ができていますか/ ３章　自然とうまくいく人の意識と考えかた/ ４章　部下が結果を出すチームの作りかたとは/ ５章　部下とのコミュニケーションは難しくない/ ６章　部下の報告と状況把握はもっと真剣に取り組みましょう/ ７章　部下を戦力にすることこそ上司の最大の仕事/ ８章　チームに「運気」を招き寄せる上司の行動とは/ ９章　些細な違いだが、結果を出す上司はここが違う/ １０章　部下の心をつかむ人間的魅力の磨きかた/ １１章　自己啓発が人格を高め「運」を開きます

【著者紹介】
寺松輝彦 : 早稲田大学卒業。（株）コスモ教育代表取締役。（株）アイウィル主任講師、元中小企業大学校講師。ほか、自動車販売会社、大手家電量販店など企業の社員・管理職向け研修や全国の商工会議所や経営者協会等にて講演を多数こなす（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）