Product Details
ISBN 10 : 4833451417
Content Description
担務変更、異動、退職…。このタイミングこそが「イノベーション」のチャンス。
目次 : 第1章 考え方の変化(営業部エースが退職する!/ 引継ぎを考える三つの視点/ 第一の視点「目的」とは何か? ほか)/ 第2章 仕事の変化(引継ぎに失敗した後任!/ 考え方とは内側、では外側とは?/ “約束”だけは変えない ほか)/ 第3章 組織の変化(最後のハードル!/ 内と外を支える土台を変える/ 変化に対する不安を取り除く ほか)
【著者紹介】
宗澤岳史 : 1978年北海道出身。早稲田大学で博士号を取得(Ph.D)。複数の研究機関、大学にて研究員、教員として勤務。それと並行して病院や企業などでのカウンセリング、コーチング、大企業を中心としたコンサルティングの実務経験を積み、現在、株式会社ソシオテック研究所にて人材育成にかかわる研究、商品開発、事業企画などに従事。専門は、認知行動科学、臨床心理学、人間科学、心理統計学、メンタリティマネジメント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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Masaki Iguchi
読了日:2022/01/11
Mikatas
読了日:2021/07/23
horicozy
読了日:2020/08/14
めいこ
読了日:2024/04/07
Jeorge0921
読了日:2023/07/22
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