宋文洲

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人が辞めない会社はヤバイ! 弱った会社を改善する47のポイント

宋文洲

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784584131763
ISBN 10 : 4584131767
Format
：
Books
Publisher
：
ベストセラーズ
Release Date
：
August/2009
Release Country
：
Japan

Content Description

会社が弱る過程には必ず共通項がある。「ソフトブレーン」の創業者で、辛口コメンテイターとしても有名な著者が、「ヤバイ会社」の兆候を実例をあげて解説。弱体化する企業を改善するポイントを紹介する。

【著者紹介】
宋文洲 : １９６３年、中国山東省生まれ。８５年、国費留学生として来日、北海道大学大学院で工学博士号を取得。天安門事件の勃発により帰国を断念し、札幌のソフト会社に就職するも、入社３か月で会社が倒産。学生時代に開発した土木解析ソフトの販売を始め、９２年にソフトブレーンを創業。９８年よりコンサルタント業務を開始。２０００年、東証マザーズ上場。２００５年６月、東証１部上場を果たし、業界最大手となる。０６年、資本と経営の分離を訴えソフトブレーン株式会社、会長を退任、経営から退く（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • 鈴音

    読了日：2012/03/30

    改善するポイントの話ではなくて、自分の従事する（経営する）会社に対する気付きをするために目を通しておくといい話。著者は異文化に触れて考えて行動して実力を培った人だけに、その観点も分析も参考になると感じた。

  • Tomie Oyama

    読了日：2013/09/01

    宗さんらしい日本企業の利点も欠点も上手く付いている

  • kunikzu

    読了日：2009/09/23

    ソフトブレーンを上場させた元社長さんの本です。タイトルは売れるようにつけたと思いますが、中身は、違う。バッサリハッキリ。中国の方なのでメンタリティが違う。いい意味で。

  • 復活!! あくびちゃん!

    読了日：2009/09/04

    『弱った会社を改善するポイント』とあるが、「こういう会社は弱る」という内容がメイン。相変わらずこの著者は鋭く、このような視点での経営は、中々できないとは思う。

  • seura

    読了日：2018/08/14

    日頃からこういうのはヤダねと思ってる事が挙げられていた/社員の心、プライベートに踏み込む、管理職が部下と飲み歩く はNG は意外だった/

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