トップ・ミドルのための採用から退職までの法律知識 十四訂

各種法改正、パワハラ、有期労働契約、個別労働紛争解決等の実務対応を織り込み、大幅改訂！

目次 : 採用をめぐる法律知識/ 試用期間をめぐる法律知識/ 労働契約と労働条件の決定をめぐる法律知識/ 職場生活の基礎的法律関係をめぐる知識/ 労働慣行をめぐる法律知識/ 就業規則をめぐる法律知識/ 賃金をめぐる法律知識/ 労働時間をめぐる法律知識/ 休憩をめぐる法律知識/ 休日をめぐる法律知識/ 時間外・休日労働をめぐる法律知識/ 長時間労働の加算割増資金と過重労働対策の法律知識/ 休暇をめぐる法律知識/ 母性保護・育児・介護と勤務上の措置の法律知識/ 人事異動をめぐる法律知識/ 懲戒処分をめぐる法律知識/ 退職をめぐる法律知識/ 解雇をめぐる法律知識/ 有期労働契約をめぐる問題―パート・嘱託・契約社員等の取扱い/ 個別労働紛争の解決システムをめぐって

【著者紹介】
安西愈 : 昭和１３年香川県に生れる。高松商業高校卒業後、香川労働基準局に採用、昭和３９年８月労働省労基局に配置換えとなり、昭和４４年３月退職まで同局監督課に勤務。この間、昭和３７年中央大学法学部を通信教育にて卒業、同３８年労働基準監督官試験合格、同４０年上級職公務員試験（甲）に合格し、各任官。現在、第一東京弁護士会労働法制委員会院長、東京最賃審議会会長（平成１１年から）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）