日本の外国人留学生・労働者と雇用問題 労働と人材のグロ-バリゼ-ションと企業経営

本書は、日系人、外国人研修生・技能実習生、外国人留学生などこれまで研究対象としてあまり取り上げられてこなかった外国人留学生・労働者の雇用問題に関して、経営学、人事・労務の視点を中心として取り組むことで、その学術的空白領域を埋めることを試みる。

目次 : 第１章　労働のグローバリゼーションの光と影―世界的な外国人労働者の選別的受け入れと排除/ 第２章　日本企業の国際分業と外国人留学生の育成/ 第３章　文系の外国人留学生の就職支援と採用・雇用管理/ 第４章　中国人留学生の中国帰国後の就職問題/ 第５章　外国人留学生・従業員の異文化適応とキャリア形成への考察―中国人留学生・従業員を中心として/ 第６章　日本における外国人研修生・技能実習生制度に関する研究―滋賀県を中心として/ 第７章　多文化共生のためのソーシャル・ネットワーク形成の課題―中京地域の事例/ 第８章　中国企業の日本への進出戦略と経営展開/ 終章　外国人留学生・労働者のキャリア開発とその全体構造分析

【著者紹介】
守屋貴司 : １９６２年兵庫県西宮生まれ。関西学院大学大学院商学研究科博士課程後期課程単位取得満期退学。立命館大学大学院社会学研究科博士課程後期課程修了、博士（社会学）。現在、立命館大学経営学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）