個人事業+ミニマム法人でフリーランスの年金・医療保険が充実! 可処分所得の増加も実現できる

本書で解説する『個人事業＋ミニマム法人』は、個人事業を残したまま、別事業を法人で小規模で始める方法のことを言います。ミニマム法人では、個人事業主が代表者となり、低額の役員給与を受け取ります。このとき、社会保険料と年金・医療保険の給付が、個人事業のみの場合、法人成り（個人事業の全部を法人化）した場合と比べてどれくらいの違いがあるのかを明らかにします。本書では、個人事業のままと法人成り以外の、第３の選択肢である「個人事業＋ミニマム法人」が、売上・所得がそれほど多くない方でも、年金・医療保険の充実、さらには可処分所得の増加をもたらすことができることを明らかにします。

目次 : 第１章　不安・悩みは社会保障（医療保険、年金など）（社会保障（医療保険・年金など）が不安・悩みの第２位/ 人生１００年時代。老後資金２，０００万円不足問題が話題に　ほか）/ 第２章　不安・悩み解決のための選択肢「個人事業＋ミニマム法人」（税務上のメリットを勘案して法人化を検討するケースが多い/ 信用力アップのために法人化するケースもある　ほか）/ 第３章　「個人事業＋ミニマム法人」化による年金・医療保険のメリット（個人事業主・フリーランスは国民年金・国民健康保険に加入し、法人代表者・役員は厚生年金保険・健康保険に加入する/ （まとめ）個人事業、法人、「個人事業＋ミニマム法人」給付の比較　ほか）/ 第４章　「個人事業＋ミニマム法人」化のデメリット（法人化の課題とは？/ 在職老齢年金制度の基礎知識　ほか）/ 第５章　法律上の根拠は？「個人事業＋ミニマム法人」化は本当に大丈夫？（法人の代表者・役員として法人から報酬を受けている人は健康保険・厚生年金保険に加入/ 健康保険に加入している人は、国民健康保険に同時に加入できない　ほか）

【著者紹介】
奥野文夫 : 奥野社会保険労務士事務所・ＦＰ奥野文夫事務所所長。一般社団法人社長の年金コンサルタント協会代表理事。京都中小企業互助協会理事長。社会保険労務士・ファイナンシャルプランナーとして開業２０年超の実務経験を活かし、業界団体等主催の経営者向けセミナー講師やコンサルティングを行っている。新聞・雑誌への記事執筆多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）