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ISBN 10 : 4534060246
Content Description
「本当に欲しい人材」を採る自社だけの最適解が見つかる!「採用・育成・定着」は3点セットで考える。「求める人材像」を明確化する。最速で戦力化する教育計画を策定・実施する。
目次 : 序章 なぜ中小企業は人材が採れないのか、定着しないのか/ 第1章 中小企業は「採用・育成」のセットで勝負する/ 第2章 自社の「求める人材像」をつかんでいるか/ 第3章 最速で新人を戦力化する教育計画の作り方/ 第4章 自社にとって最も効果的な採用の進め方/ 第5章 自社にとって最適な定着・育成の進め方
【著者紹介】
大園羅文 : 1994年生まれ。東京都大田区出身。同志社大学卒業後、「中小企業を支えたい」という志から(株)新経営サービスに入社。現在、「採用・定着コンサルタント」として中堅・中小企業を対象とした人材採用支援(新卒・中途)、若手人材の定着・即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事。特に「採用・定着力の強化」を得意テーマとしており、中小企業特有の問題に対する支援を通じて“若手社員が辞めない・成長する組織づくり”をテーマに掲げている。新経営サービスの「受け入れ側・新入社員研修」責任講師を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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