Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• anco

  読了日：2016/12/27

  キャリアをデザインするということは、自分の将来に対してリーダーシップを発揮するということ。キャリアには職務経歴と仕事に対する自己イメージの二つの側面がある。キャリアは偶然性に支配されている、問題はその機会はつくる力、活かす力があるかどうか。キャリア意識と自分の職業能力とが相互に影響を与え合って、実際のキャリア（職業経歴）が形成される。改めてキャリアについて考える本でした。

• マッピー

  読了日：2022/01/07

  若い頃にこういう本を読んで、意識高く仕事をしていたら出世したんでしょうか。いや、読むだけではだめだね。実践しないと。でも、著者は、出世を目指すことがキャリアデザインではないのだと言います。仕事に費やした時間をポジティブに受け入れられたら、キャリア成功なのだそう。”基礎力は対人能力――「親和力」「協働力」「統率力」、対自己能力――「感情制御力」「自信創出力」「行動持続力」、対課題能力――「課題発見力」「計画立案力」「実践力」を中心として、処理力・思考力を加えたものである。”さて、私の基礎力はいかばかりか。

• ルル

  読了日：2018/01/26

  自分のキャリア、家族や大事な人のキャリアについて考えたい全ての人は読むことをオススメします(o^^o)

• kitten

  読了日：2022/06/15

  図書館本。私の年齢で今さら読むような本でもなかったが、30代半ばくらいまでは周りに流されるようにいかだ下りでも、どこかで専門を決めてそれに向かって努力して山登り、というのは分かりやすい。ただ、それってエリートなビジネスマンだけじゃないのかな？そもそも、キャリアを考えられる時点で仕事を選ぶ余地があるという訳で、仕事を選ぶ余地のない、ただ仕事にありつければよいような人にとっては、キャリアデザインもへったくれもないような気がする。人間、努力してもできないことはあるんですよ。仕事なんてお金もらえればよい。

• はち

  読了日：2019/12/05

  @80 さらっと読めてポイントが分かりやすい。微妙な引用が少なければよりgood。30代からのキャリアをどう描くか。特に腹決めしどの山を上るか決めることが、会社の選択にもつながってくる。漠然とした岐路への不安を具体的なアクションに変えよう。

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