Books

チームワークを科学する イノベーションを導くチームの作り方

堀井秀之

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784130430456
ISBN 10 : 4130430459
Format
Books
Publisher
Release Date
September/2025
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

目まぐるしく変転する予測困難な時代に求められる組織運営、人材開発とは? 経営学、心理学、教育学などさまざまな分野を横断し、従来にとらわれない発想と研究から、どのようなチームワークがパフォーマンスを上げ、新たなアイディアを生み出すのかを明らかにする。


【著者紹介】
堀井秀之 : i.schoolエグゼクティブ・ディレクター、(一社)日本社会イノベーションセンター(JSIC)代表理事、東京大学名誉教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

Customer Reviews

Comprehensive Evaluation

☆
☆
☆
☆
☆

0.0

★
★
★
★
★
 
0
★
★
★
★
☆
 
0
★
★
★
☆
☆
 
0
★
★
☆
☆
☆
 
0
★
☆
☆
☆
☆
 
0

Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

powered by

  • Go Extreme

    心理的安全性 イノベーティブチーム タスクコンフリクト 即興性 IMOI モデル 生産的コンフリクト ボトムアップ型リーダーシップ 予測困難性 デザイン思考 視点統合 プロセス振り返り バーチャル協働 信頼醸成 ハイブリッド学習 多元的視点 熱中対話 知識創造 異なる視点の尊重 チーム学習 心理状態の影響 コミュニケーション質 対話型リーダーシップ 学問領域統合 テレワーク環境 創造的協働 適切な緊張感 主体性尊重 知識共有 デジタル化 メンバー参加 集団心理 意見引き出し イノベーション創発 知恵の集結

レビューをもっと見る

(外部サイト)に移動します

Recommend Items