Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• しいたけ

  読了日：2016/07/01

  就労したもののうまくいかない青年たちの事例を挙げ、その新人類ぶり、ゆとり世代ぶりが紹介されるところから始まります。呆れて開いた口がふさがらないようなものばかりですが、見方を変えれば発達障害的なところがあるのが明白です。後半は具体的にどうしたら職場に対応できるようになるのかが書かれています。真面目に頑張っていて諸事情で退社に追い込まれた方には読んで欲しくないです。遅刻にも連絡一本入れない、会社の床に唾を吐く、うまくいかないのは結局政治のせいだと思っている等、かなり問題を抱えた方のための本です。

• コウメ

  読了日：2019/09/19

  「ノート」・「新卒枠のタイムリット三年の実態」企業は三年未満で会社を辞めた人に「職業人の経験がある」とはみなさない。だからこそ、卒業三年以内なら‘’新規学卒者採用枠‘’に応募できる企業がある。それを知っているから三年以内に辞める人が多い

• 昭和っ子

  読了日：2014/01/18

  知能の高低には関係なく、自らの「脳神経の特性」や「考え方のクセ」に気がつかないが故に、他人との繋がり方が下手な若者がいると指摘する。それにより職場で不適応を起こし離職に追い込まれる彼らは、自分のどこが悪いのか理解できないまま、次の職場でも同じ事を繰り返し、より自己肯定感を無くして行く。その「考え方のクセ」等を、自分のも我が子のも知りたいよー！と心から思った。こんな考え方があるのを知れて良かった。今後の参考にします。

• anco

  読了日：2016/06/08

  社会は人間と人間の関わりで成立している。自立のためには根本的に「人としての誠実さ」や「良心」が求められる。自立した社会人になるためには、「人とつながる力を養う」ことが求められる。変えやすいリスク要因を減らし、保護要因を積み上げて弾力を養うことが将来の社会不適応を防ぐ。そのためには自分にどんなリスク要因や保護要因があるかを知ること、セルフ・モニタリングとセルフ・コントロールが大切になる。

• ステビア

  読了日：2014/06/06

  自立する＝他者と生きる能力をつけるために、自分の（脳神経的な）特性を理解し、リスク要因は減らし、保護要因を減らしていこう、ということ。良著。

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