Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• 読書ニスタ

  読了日：2020/01/05

  人を伸ばす原理原則。人材育成ストーリー。ガリバー社で設立10年1000億円を達成、人事育成を担当した元専務取締役。　人生哲学を土台に、行動、能力が構築されて、成果につながる。　このピラミッドが大きくなるのが成長。悩みと大きな子供の心のブレーキを外し、理念と動機のアクセルを踏み込めば、成長は加速する。　イラストが多く、具体例もあるので、わかりやすい。課長職をターゲットにしているが、それにしては子供っぽいかも。　大きな仕事をしたいという野心と実現しうる環境と信頼、何より面白がる思考が、大事だと私は思います。

• ネロ

  読了日：2024/02/17

  科学的な成長マインドセットを知りたかったが、ちょっと違い、成長するための心の持ちようを指南してくれるビジネスマン向け自己啓発本でした。/ブレーキの存在。何かに取り組むにあたり、無意識にブレーキをかけながら進んでいることを知る。周りに目移りせず中途半端な気持ちを一旦枠においてアクセル全開に取り組んでみる、そんな時期を限定で設けてみるのも良いのでは。行動は選択できる。昨今、転職活動が持て囃されているが、人材流出を引き止めたい側にも有益。

• ta_chanko

  読了日：2022/08/10

  土台となる意識・人生哲学により習慣・行動が決まり、その上に能力・スキルが築かれ、一番上に氷山の一角として成果が顔を出す。成果だけ求めてもダメ。成長を阻害するブレーキ�@は、悩みや迷い。覚悟を決め、100%の当事者意識で仕事に臨む。ブレーキ�Aは大きな子ども。自己中心的なこと・余計なプライドや執着・トラウマ・軸がないこと。関心の輪に心乱されず、影響の輪に集中する。成長を促進するアクセル�@は、自分と仕事の方向性を合わせ共通点を見出だすこと。アクセル�Aは、動機を可視化して明確化すること。何のため誰のために働くのか。

• さっちん@顔面書評

  読了日：2019/10/08

  マコなり社長のYouTubeで勧められていたので、手に取りました。学びの多い本でした。アイスバーグで一番大事なのは価値観。価値観が変われば振る舞いが変わり、振る舞いが変わればスキルが変わり、スキルが変われば結果が変わる。また、ミッション・ビジョンを支えるバリューは「大切にしている言葉」から分かるということは、目から鱗でした。 「大切にしている言葉」から自分の価値観を逆引きする事ができ、とても為になりました。 また、悩みブレーキを認識できた点も、もの凄く大きいです。これを機にブレーキ踏むの止めます。

• シン

  読了日：2018/07/24

  本書の最後に書いてましたが、この本は一度読んで終わりでなく、何度も読み返す本と。私もその通りだと思います。今回は「他責は100%」「結果は選択できないが、行動は選択できる」を収穫物として明日からの仕事にのぞみたい。

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