最強の適材適所経営

社員１００人の中小企業が１０年で２，０００人超の上場会社に急成長した理由？！エニアグラム心理学人間は生まれつき１〜９タイプ。経営者・経営幹部・人事研修担当必読！

目次 : 第１章　エニアグラム心理学とは（衝撃のセミナー/ エニアグラム心理学/ ９つに分かれる自動反応）/ 第２章　９タイプ別・特徴（タイプ１　完全主義者の特徴/ タイプ２　博愛主義者の特徴/ タイプ３　成果主義者の特徴/ ロマン主義者の特徴/ 合理主義者の特徴/ 安全主義者の特徴/ 楽天主義者の特徴/ パワー主義者の特徴/ 平和主義者の特徴）/ 第３章　「システナ」の経営者インタビュー（Ｙ上席執行役員（タイプ１）/ Ｋ取締役（タイプ２）/ Ｆ専務取締役（タイプ７）/ Ｍ社長（タイプ３）/ Ｈ会長（タイプ７））/ 付録　簡易タイプ・チェック表

【著者紹介】
吉田久夫 : 昭和３９年早稲田大学政治経済学部卒業。日本電子株式会社に１６年間在籍し、その間、欧州駐在員並びに米国法人社長などを務める。その後、株式会社講談社経営総合研究所代表取締役社長、株式会社日本総研コンサルティング取締役等を経て、現在、合同会社ＨＲ研究所代表。エニアグラム研修講師、キャリア・コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）