確定拠出年金の活用と企業年金制度の見直し

確定給付企業年金、確定拠出年金、新たなリスク分担型企業年金、中退共、さらには福利厚生制度への移行等、厚生年金基金解散等で迫られるさまざまな代替制度を比較。

目次 : 第１編　企業年金等とその変化（確定拠出年金法等の改正/ 企業年金等の現状/ 企業年金等を取り巻く環境/ 企業年金の仕組みその１　厚生年金基金、確定給付企業年金、キャッシュバランスプラン/ 企業年金の仕組みその２　確定拠出年金、中退共、退職金前払制度）/ 第２編　総合型厚生年金基金解散への対応（厚生年金基金制度の改正内容/ 解散基金加入企業の選択肢/ 確定拠出年金の多様な制度設計/ 福利厚生への移行/ 高齢期の所得保障の最新事情）

【著者紹介】
可児俊信 : 千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科教授。株式会社ベネフィット・ワン　ヒューマン・キャピタル研究所所長。１９９６年より福利厚生・企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングにかかわる。年間延べ４００団体を訪問し、福利厚生・企業年金の現状把握と事例収集に努める。著書、寄稿、講演多数。１９８３年東京大学卒業。明治生命保険相互会社入社。１９９１年明治生命フィナンシュアランス研究所出向。２００５年千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）