「幸福な老い」と世代間関係 職場と地域におけるエイジズム調査分析

エイジズム（「年齢にもとづく偏見・差別」）はどんな要因により起こるのか。世代間関係は高齢者の幸福感にどう影響しているのか。エイジズムをめぐる心理・社会調査データ分析を通じ、職場と地域における世代間関係を再考、今後の社会やまちづくりを考える。

目次 : 「超高齢社会」日本の職場と地域における世代間関係―エイジズムを手がかりに考える/ 第１部　変容する高齢者像（「幸福な老い」をめぐる理論―人生を再検討するための指針/ 就業継続と地域貢献―国際比較データからみる日本の高齢者）/ 第２部　エイジズムの測定と関連要因（どのように高齢者に対するエイジズムを測定するのか？―高齢者に対する否定的な認知・感情/ 誰が高齢者を差別しているのか？―若年者におけるエイジズムの心理社会的要因）/ 第３部　職場と地域における世代間関係と幸福感（高齢者は若年者をどうみているのか？―「もうひとつのエイジズム」の検証/ 職場でのエイジズムは幸福感を低下させるのか？―世代間関係、職場満足度とメンタルヘルス/ 地域貢献している高齢者は幸せか？―地域で幸福に老いる条件）/ 人生１００年時代の世代間関係

【著者紹介】
原田謙 : １９７４年生まれ。早稲田大学第一文学部哲学科社会学専修卒業。東京都立大学大学院都市科学研究科博士課程単位取得退学。博士（都市科学）。現在、実践女子大学人間社会学部人間社会学科教授。専門は都市社会学、社会老年学、社会調査法（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）