北岡大介

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「同一労働同一賃金」まるわかり 日経文庫

北岡大介

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784532113964
ISBN 10 : 4532113962
Format
：
Books
Publisher
：
日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）
Release Date
：
July/2018
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
北岡大介 ,  

Content Description

最新判例から企業に求められる対応がわかる！この待遇差は不合理？「徹底的見える化」でその真相に迫る。同一労働同一賃金をめぐる立法・裁判例、２０１８年の通常国会において成立した新法や、最新の最高裁判例をもとに対応策を解説。

目次 : 第１章　同一労働同一賃金が求められる背景（同一価値労働同一賃金と日本型同一労働同一賃金/ 日本型同一労働同一賃金の萌芽―丸子警報器事件判決　ほか）/ 第２章　均衡待遇規定の解釈と法的課題（労働契約法２０条における均衡待遇規定とは/ 労働契約法２０条の法解釈と最高裁判決）/ 第３章　さらに「均衡」のとれた職場を求めて（働き方改革と同一労働同一賃金法制との関わり/ 改正パート・有期雇用法について　ほか）/ 第４章　「今そこにある危機」への企業対応（第１歩としての「見える化」―誰がどの仕事をやっているのかを洗い出す/ 各種給付ごとの均衡待遇について　ほか）/ 第５章　中長期的な対応（基本給・昇給・退職金などの均衡待遇に向けた対応/ 非正規社員の基本給・手当の見直しと助成金　ほか）

【著者紹介】
北岡大介 : 北岡社会保険労務士事務所代表。１９９５年金沢大学法学部卒、労働省に労働基準監督官として任官し、労基法などの監督指導業務に従事。北海道大学大学院博士課程単位取得退学等を経て、２００９年に独立開業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • ARENNYA

    読了日：2020/03/02

    ・特に気になったのは、定年後再雇用者の処遇問題。有名な長澤運輸事件の例が以下。 ・定年退職者を有期労働契約により再雇用する場合、当該者を長期間雇用することは通常予定されていない点と老齢基礎年金給付の観点。 （１）基本給について：不合理ではない （２）住宅手当と家族手当について：不合理ではない （３）賞与について：不合理ではない （４）精勤手当（および超勤手当）について：不合理 定年後に権利だけを主張する者をけん制する内容と理解。 ・不利益変更：「変更の合理性」「周知」という条件が必要。

  • ぞだぐぁ

    読了日：2018/09/12

    タイトル通り「同一労働同一賃金」とは何かについて実例を交えて書かれている本。正社員の待遇を下げて非正規と同一待遇にする郵政がろくでもないことは確か。

  • ちゅん

    読了日：2018/08/22

    感想は後ほど。

  • 齋藤し郎

    読了日：2021/04/13

    ★★★☆☆ 同一労働同一賃金をどう考えるのか、という点では分かりやすく外観が捕まえられると思う。 実際の現場でも正規と非正規の格差に理由付けができるかを整理していた。 人事企画の要諦であると思うが、何でも額面通りに同一化する訳ではなく、格差を説明できるかどうか、そして説明できるようにすることが大事。

  • もけうに

    読了日：2019/10/18

    最新の法令・判例が盛り込まれており、非常にためになった。一非正規労働者として、きちんと学んでおきたい。知恵は力。でも一人では駄目で、労働者全体を啓蒙し、団結することが必要。知識が無いと搾取されるしかない。

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