Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• mukimi

  読了日：2024/12/03

  人が人に序列をつけ采配する社会構造に一石を投じる書。スピノザの「善悪は組み合わせ」という名言を引用し、仕事は個人の努力だけで達成できず他者と凸凹を埋め合わすことが必須だと説く。競争心があったから努力してこれた自分は、競争が成長を生むから格差は必要という元首相の言葉も否定できないが、筆者の意見もよく理解できるし競争に疲れた心を柔軟にしてくれるのは間違いない。個人的に自分は患者と話す時医師という文脈に甘えているが、コンサルタントというグレーな肩書きの筆者が懐疑的なクライアントの心を開く話術が大変勉強になった。

• 遥かなる想い

  読了日：2025/10/31

  2025年新書大賞第５位。 能力とは何か、働くとは何か　について、具体例を上げながら　平易に書かれた作品であり、読みやすい。 課題提起は新鮮だが、正直事例が多すぎて、 著者の主張が読み取りにくい…そんな印象の作品だった。

• ネギっ子gen

  読了日：2025/06/15

  【他者と「ともに在る」こと。これこそが労働であり、教育であり、社会で生きることだ】教育社会学の知見や現場でのエピソードから“能力主義”に疑問を投げ、人と人との関係を捉え直した「組織開発」の実践を提案する書。巻末に、注と参考文献。＜見慣れたもの、予測可能なものにだけ安心感を抱いている場合ではない。見たことのない景色を皆で見るために、ただ存在を紡ぎ合う。そこに、「選抜」する/されるという概念は無用だ。他者や環境と「組み合わせ」て生きること。そう楽ではないのかもしれないが、生きた心地はよっぽどするだろう＞と。⇒

• けんとまん１００７

  読了日：2025/09/07

  以前、人事部門にいた頃から考えていたこと。いろいろな人がいるからこそ、その組織は維持できるということ。同じカラーが集まるのは、脆さがあるということ。それに、人はどんどん変わりうるということ。とは言え、それを形にすることは簡単ではないが、そう思い続けることが大切。そんなことを想い出しながら、その背景となるものを整理できたように思う。パズルとレゴブロックのたとえは、なるほどと思う。

• はっせー

  読了日：2025/03/05

  ｢能力の有無ではなく組み合わせの良し悪し｣本書は組織開発の会社を設立した勅使川原さんが働くということを多角的な視点で語った本である。｢能力｣の有無ではなく組み合わせの良し悪し。どんな人も必ず自分に合った環境などがある。能力という固く強固な存在を勅使川原さんは頑張って柔らかくほぐすことによって、組み合わせという新しい視点を提供している。その例えで出てくるのが｢レゴ｣。レゴのピースの種類はいくつもある。 そのどのピースも組み合わせによってどんなものも作ることができる。このレゴのピースこそ個人ではないか。

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