Product Details
ISBN/Catalogue Number
:
ISBN 13 : 9784897615400
ISBN 10 : 4897615402
ISBN 10 : 4897615402
Format
:
Books
Release Date
:
January/2015
Content Description
解雇については、労働契約法16条で「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当である」と認められない場合は権利濫用で無効となりますが、この基準を満たすか否かは、最終的には裁判所の判断に委ねることになります。つまり、解雇に関する裁判例の動向を知らなければ、解雇の有効、無効を判断することはできません。本書は、実務家の皆様に役立つよう解雇に関する裁判例(222件)の「事案の概要」「判決要旨」を簡潔にまとめ収載しており、良好な労使関係に資する内容となっております。
目次 : 第1部 解雇(1 普通解雇/ 2 整理解雇/ 3 懲戒解雇)/ 第2部 その他の労働契約終了事由(1 有期労働契約の雇止め/ 2 企業組織変更に伴う労働契約の終了/ 3 合意解約/ 4 再雇用拒否)
(「BOOK」データベースより)
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