労働事件実務研究会

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事例に学ぶ労働事件入門 事例に学ぶシリーズ

労働事件実務研究会

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Product Details

Genre
：
Society&Politics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784865560596
ISBN 10 : 4865560599
Format
：
Books
Publisher
：
民事法研究会
Release Date
：
December/2015
Release Country
：
Japan

Content Description

労働保全、労働審判、訴訟、相談対応、任意交渉、集団労使紛争等の紛争解決手続と思考過程を解説！退職金請求、内定取消し、解雇・雇止め、未払賃金、降格処分、時間外手当、配転命令、労災保険給付申請、セクハラ等事例を掲載！弁護士、司法書士、社会保険労務士、企業関係者等の必読書！

目次 : 第１編　労働事件のポイント（個別的労使紛争/ 集団的労使紛争/ 労働審判制度/ 手続選択）/ 第２編　労働事件の現場―モデルケースを素材として（仮の地位を定める仮処分―保全の必要性を中心に/ 労働審判―臨時職員からの退職金請求への企業側の対応/ 労働審判―内定取消しへの企業側の対応/ 労働審判―試用期間中の解雇への労働者側の対応/ 労働審判・訴訟―懲戒解雇・未払賃金・降格処分への労働者側の対応/ 訴訟・証拠保全手続―労働者側からの時間外手当請求/ 相談対応―配転命令についての会社側の対応/ 任意交渉―労働者側からみた労災保険給付申請と企業側との対応/ 集団的労使紛争―雇止めへの労働者側の対応/ 相談対応―従業員のセクハラ事案に対する企業側の対応）

（「BOOK」データベースより）

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こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • い

    読了日：2025/10/06

    労働事件を事例に基に詳述。シリーズ共通の特徴といえるが、通知書の内容や相手方とのやり取り、裁判官との会話など、細かいシーンや手続きが記載されており、初学者に大変丁寧なつくりになっている。扱われるのは、退職金請求、内定取消、解雇、未払賃金、時間外手当、配転命令等、ベーシックなものが網羅されている印象であるが、終盤は集団的訴訟やセクハラ事例もあり、バラエティに富んでいる一冊。労働審判などの制度面の理解も有難いし、危うい依頼者対応も参考になる。

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