経営のルネサンス グローバリズムからポストグローバリズムへ

グローバリゼーションの転換期をむかえた今、経営学と企業マネジメントがはたすべき役割は何か。本書は、グローバリズムの影響を受けた日本企業について、戦略と組織、人材マネジメント、経営哲学、ＣＳＲなどの立場から考察を行い、「よい企業のマネジメントで大切にしたいこと」を明らかにしようとしている。

目次 : 第１部　企業組織とイノベーション（イノベーション戦略と組織プロセス/ オープン・イノベーションのジレンマ/ 中小企業のルネサンス/ サービス・マーケティングと組織的対応―星野リゾートの事例）/ 第２部　企業をめぐる環境変動と人的資源管理（日本企業の人材マネジメントと環境に関する分析視角/ キャリア形成の場としての企業社会/ 労働市場の多様化と働き方―少子高齢化とグローバル化の影響/ 組織デザインとＨＲＭのポスト・グローバリゼーション―ＵＤトラックスの事例）/ 第３部　「よい会社」の探求：コーポレート・ガバナンスとＣＳＲを評価軸として（経営哲学と「よい会社」/ コーポレート・ガバナンスの変遷/ ＣＳＲの推進：中外製薬の事例）/ 第４部　現代のビジネスと価値：新たな視点と現状分析（行動科学と「よい仕事」/ ＣＳＶ（共通価値創造の戦略）の検証とＤＷＤＧ仮説/ 「よい経営計画」と現状分析）